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directeur de crèche (H/F) 59 - CAMBRAI
Offre n° 186PQQJ
directeur de crèche (H/F)
59 - CAMBRAI - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 janvier 2025
-Sous la supervision de la directrice du centre social (gestionnaire de la structure), vous assurez le fonctionnement et la gestion de la crèche, dans le respect de la réglementation en vigueur relative aux structures d'accueil collectives petite enfance et en lien avec le projet social du centre social. *Vos missions se déclinent principalement dans les champs suivants : -Animation du projet du service , gestion et management des ressources humaines ( 7 ETP), hygiène, santé, sécurité, bien être et épanouissement de l'enfant ,gestion administrative et financière, développement des relations partenariales -Vous êtes responsable de la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif de la crèche, en conformité avec la réglementation et les politiques publiques. Vous assurez la gestion de la structure d'accueil des jeunes enfants, veillant à leur bien-être, sécurité et aux besoins des familles et des équipes, tout en respectant les moyens disponibles. Vous animez le projet d'établissement, accueillez et orientez les familles, et organisez les collaborations en co-éducation. Vous dirigez une équipe pluridisciplinaire, gérez les plannings, les formations, et soutenez le personnel dans l'amélioration des pratiques. Vous veillez également au respect des procédures médicales et de sécurité, et à la gestion administrative et financière de la crèche. Enfin, vous travaillez en partenariat avec différents acteurs du secteur petite enfance et les financeurs.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3069.00 Euros sur 12 mois
- convention ELISFA
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant - EJE/ PUERICULTRICE Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ASS CENTRE SOCIAL ST ROCH
20 à 49 salariés
lien social éducation populaire
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