Gestionnaire de paie (H/F)

Gestionnaire de paie (H/F) 72 - LA FERTE BERNARD

Offre n° 187BPJK
Gestionnaire de paie (H/F)

72 - LA FERTE BERNARD - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 janvier 2025

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de l'ensemble du processus de gestion de la paie et des déclarations sociales. Gestion d'environ 350 bulletins de paie pour un périmètre couvrant 6 sociétés, relevant de la convention collective du transport de voyageurs. Vos missions principales : - Gérer l'ensemble du processus de paie - Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des paies (temps de travail, absences, variables, etc.). - Assurer la conformité avec les réglementations fiscales et sociales en matière de paie - Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur. - Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, etc.). - Collaborer avec les équipes des ressources humaines pour intégrer les changements liés à la gestion du personnel dans le système de paie - Concevoir des supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord.) - Assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel (attestations, solde de tout compte). - Être en appui(e) pour l'index EFH - Calculer les primes de 13ème mois / participation / intéressement - Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les questions relatives à leur rémunération. - Veiller à l'application des évolutions légales, conventionnelles et accords entreprises - Reporting auprès de la direction > Expérience : 3 ans minimum > Poste à pourvoir : 02 juin 2025

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Salaire
  • Salaire brut : SALAIRE SELON PROFIL

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s) - sur gestionnaire de paieCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
  • Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
  • Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
  • Respecter la confidentialité et les droits des individusCette compétence est indispensable
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidentsCette compétence est indispensable
  • Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs

Employeur

VOYAGES MAUGER

50 à 99 salariés

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