Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) 13 - MARSEILLE 10
Offre n° 187CDBY
Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)
13 - MARSEILLE 10 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 janvier 2025
ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel confirmé(e) H/F, dans le cadre d'une mission intérim de 18 mois. Le poste est basé à Marseille. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sur un périmètre d'environ 1200 salariés comprenant 8 sociétés, vos missions sont les suivantes : Calculer et saisir les éléments de paie dans le SIRH (Cegid-Méta4), Assurer la production de la paie jusqu'à la DSN en respectant la loi, la convention collective et les accords d'entreprise, Répondre aux questions des salariés en lien avec la paie et les bulletins de salaires, Gérer les mouvements de personnel dans le SIRH, Paramétrer et saisir les évolutions de carrière des salariés dans le SIRH, Participer aux opérations d'administration du personnel (gestion des absences...) Participer aux opérations d'épargne salariale, intéressement et de participation. Profil recherché De formation Bac à Bac+3 en ressources humaines et paie ou équivalent. Expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez des connaissances en comptabilité sociale Qualité : adaptabilité, esprit d'équipe, organisation Informations utiles Salaire compris entre 14.30€ et 16.50€ bruts de l'heure selon profil et expérience Horaires : 8h - 16h45 du lundi au vendredi
- Type de contrat
-
Intérim - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.3 Euros à 16.5 Euros sur 0.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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