Établissement d'enseignement supérieur et de recherche, Oniris VetAgroBio Nantes, Ecole Nationale Vétérinaire, Agroalimentaire et de l'Alimentation, propose à plus de 1200 élèves un large éventail de formations initiales (BTSA, diplôme d'ingénieur, doctorat d'exercice vétérinaire) et de formations continues et est co-accrédité à délivrer des diplômes de Masters et le diplôme de docteur d'université. La Direction des ressources humaines est composée de 10 agents (2A, 5B, 3C) répartis sur les 2 sites. Elle assure la gestion de 580 agents dont 120 enseignants-chercheurs, la paye de 280 contractuels et 200 vacataires et environ 10M€ de masse salariale, et 180 recrutements par an. Vous serez susceptible d'intervenir sur les 2 campus (Géraudière et Chantrerie). Votre mission : - Contribuer à la gestion administrative et paie des personnels selon la politique ressources humaines de la structure, dans le respect des techniques, des règles et des procédures définies. - Vous serez susceptible d'apporter son concours à l'ensemble des activités de la DRH : gestion administrative des personnels (titulaire, contractuel, vacataires), gestion de la paie, gestion de médico-sociale, formation. Activités principales : - Apporter un appui aux gestionnaires pour la gestion des dossiers et la mise en œuvre des procédures de gestion administrative courantes - gestion et mise à jour des dossiers papier et bases de données RH - suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents - Contribuer à la Gestion de la paie - saisies de données - préparation des documents justificatifs et déclarations - Assurer un premier niveau de prise en charge des demandes des agents et faire le lien avec les gestionnaires - accueil téléphonique et physique des agents - gestion des courriers - Participer aux activités transversales du service et assurer les suppléances occasionnelles Savoir être : - Discrétion professionnelle et de confidentialité - Sens relationnel, capacité d'écoute - Réactivité - Sens du service Savoir faire : - Méthode et sens de l'organisation - Gérer de l'information avec rigueur (saisies de données, gestion de dossiers physiques, application des procédures) - Travail en équipe Compétences : Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel) et RH Connaissance des règles RH (gestion administrative et paye)