ASSISTANT RH / PAIE (H/F)

ASSISTANT RH / PAIE (H/F) 69 - JONAGE

Offre n° 187FYKQ
ASSISTANT RH / PAIE (H/F)

69 - JONAGE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 janvier 2025

Assurer le suivi des entrées et sorties du personnel (DPAE, affiliations, solde de tout compte). Gérer les dossiers administratifs des salariés (contrats, avenants, documents légaux). Organiser et suivre les visites médicales. Gestion des apprenties et demandes de prise en charge OPCO Gestion et planification des formations conducteurs (ADR, FIMO) Gestion des cartes conducteurs sur HUBPROTRANSPORT (anciennement Chrono services) Assister dans la gestion de la formation et des recrutements. Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs RH. Gestion des variables de paie ( nombres d'heures travaillées, absences, congés) Gestion des arrêts maladie, accidents de travail... Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des procédures RH.

Type de contrat
CDD - 9 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Selon profil

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des donnéesCette compétence est indispensable
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriéeCette compétence est indispensable
  • Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
  • Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paieCette compétence est indispensable
  • Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
  • Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
  • Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassementCette compétence est indispensable
  • Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Codifier un mandat
  • Codifier une facture
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Gérer la paie
  • Logiciels comptables

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains

Employeur

TRANS'AVENIR

50 à 99 salariés

M. Ayoub RAMZ

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