Offre n° 187JQWB
Directeur(trice) de MJC (H/F)

Actualisé le 30 janvier 2025

Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et par délégation, vous aurez la charge de : Mise en œuvre et développement du projet associatif : - Garantir la mise en œuvre du projet associatif actuel et piloter l'élaboration du prochain en collaboration avec les équipes et le CA (2026), - Favoriser le développement de la vie associative (CA, commissions, adhérents), 30 bénévoles participent à la vie associative dont 15 sont membres du CA. - Pérenniser et enrichir la dynamique sociale et culturelle sur le territoire, en partenariat avec les acteurs locaux, Gestion et management des ressources humaines : - Assurer la fonction de chef du personnel et coordonner une équipe pluridisciplinaire : 48 salariés pour 18 ETP - Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences, - Assurer la transversalité et le lien entre les équipes Gestion administrative et financière - Organiser et contrôler les procédures administratives et les actualiser - Elaborer et suivi du budget de 900 000 € annuel Assurer la responsabilité de chef d'établissement Représentation et partenariats : - Représenter la MJC auprès des partenaires institutionnels, financiers et associatifs en lien avec la présidente, - Promouvoir et valoriser l'image de la MJC en interne et en externe avec les membres du CA.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 3385.0 Euros à 3654.0 Euros sur 12.0 mois
Mobile
Pc portable

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

36 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducation populaire - DESJEPS

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Animation de groupes
Apporter un appui technique pour le personnel
Assurer la gestion administrative d'une activité
Caractéristiques socio-culturelles des publics
Code des marchés publics
Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet
Définir une stratégie de communication
Déléguer, responsabiliser
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux
Gestion budgétaire
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Gestion du temps
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
Techniques de communication orales, écrites et numériques
Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité