Sous la responsabilité de la cheffe de service, le/la travailleur(euse) social au sein d'IntimAgir joue un rôle clé dans le soutien aux personnes en situation de handicap, leurs aidants et les professionnels. Il/elle contribue à promouvoir l'intimité, l'autonomie et la parentalité des personnes en situation de handicap tout en luttant contre les violences, en vue d'accroître leur pouvoir d'agir et leur autodétermination. Vos responsabilités : Diagnostic de territoire : Promouvoir Intimagir, veille des ressources existantes, identification des besoins, cartographier les acteurs engagés, relayer les actions en lien avec les thématiques; Dynamisation des réseaux et partenariats : Coordonner les activités entre différents opérateurs régionaux pour favoriser la collaboration et l'évolution des pratiques. Fédérer et animer le réseau IntimAgir. Maintenir les partenariats existants. Écoute et orientation : Assurer un premier niveau d'écoute à toute personne interpellant le centre ressources. Identifier les besoins des demandeurs et les orienter vers les acteurs, ressources ou organismes compétents. Formation et amélioration des compétences : Participer à l'organisation d'événements, groupesde parole et formations pour améliorer les compétences des professionnels et partenaires. Faciliter les mises en relation avec les acteurs et ressources du territoire. Être moteur dans la mise en place d'action répondant aux besoins repérés sur les territoires . Animer les évènements mis en place. Vos compétences : Compétences en animation de réunion et en animation de réseau. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Capacité à rendre compte de l'activité au supérieur hiérarchique. Capacité à organiser et mener un évènement. Sens de l'écoute, empathie et capacité à gérer des situations sensibles. Maîtrise des outils informatiques et capacité rédactionnelle. Permis de conduire obligatoire pour les déplacements dans la région. Vos qualités professionnelles : Empathie et bienveillance. Sens de l'organisation et rigueur. Proactivité et dynamisme. Esprit d'équipe et capacité à fédérer Expérience souhaitée : Expérience avérée dans le domaine du handicap et connaissances souhaitées sur les thématiques INTIMAGIR Grand Est Pourquoi nous rejoindre ? Temps de travail 35 h hebdomadaire sur 4 jours ½ (lundi, mardi, jeudi, vendredi toute la journée et mercredi matin), Flexibilité des horaires entre 7h30 et 18h; Télétravail possible; Évolution de la structure par le biais de nouveaux projets; CSE (Comité Social et Économique); Prise en charge à 50 % des abonnements de transport pour venir travailler; Titres restaurant.