L'association Marie Durand, engagée en faveur de la protection de l'enfance depuis 1963 sur le département du Maine-et-Loire et gestionnaire de plusieurs dispositifs territoriaux, recrute : 1 Travailleur/Travailleuse social.e éducatif.ve (H/F) CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 15 jours avec possibilité de renouvellement Sous la responsabilité du cadre du service et en collaboration avec l'équipe éducative, vous intervenez en service de placement éducatif à domicile (interventions éducatives au domicile des parents) et de visites en présence de tiers (exercice des droits de visites de parents). La mission consiste à : Dans le cadre des visites en présence de tiers (en lieu neutre ou à domicile) : - Sécuriser l'enfant par une présence bienveillante, lorsqu'il rencontre ses parents, à apporter du soutien aux parents pour ajuster leurs attitudes et leurs réponses éducatives, à rendre compte du déroulé de la visite. Dans le cadre des placements éducatifs à domicile : - Soutenir les parents dans la prise en charge quotidienne de leurs enfants en identifiant avec le parent les points pratiques d'amélioration à mettre en œuvre, en l'aidant à les mettre en place, en le guidant dans l'identification des besoins des enfants et dans la construction de réponses adaptées. Le professionnel peut engager un accompagnement de proximité ou solliciter une aide extérieure plus intense en fonction des situations. Le rendu compte et l'évaluation en équipe fait partie intégrante de la mission. PROFIL : Titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur Éducateur, d'Educateur Spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants, de Conseiller en Economie Sociale Familiale ou d'Auxiliaire de puériculture ou diplôme équivalent du secteur social ou médico-social. Expérience dans l'accompagnement éducatif en protection de l'enfance de jeunes de 0 à 18 ans appréciée. Attendus professionnels : - Sens des responsabilités et du travail en équipe ; - Capacité d'observation, d'analyse, d'évaluation et d'adaptation ; - Capacité d'autonomie, travail en dehors des murs de l'établissement ; - Capacité à rendre compte et compétences rédactionnelles ; - Compétences dans la relation d'aide et posture d'écoute, de bienveillance, de non jugement. Maîtrise de l'outil informatique (tableur et traitement de texte). REMUNERATION : Selon profil et Convention Collective du 15 mars 1966, avec possibilité de reprise d'ancienneté CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE : Organisation du travail : horaires en roulement sur la plage horaire 9h-21h, travail le weekend possible (1 sur 3 ou 4).