Dans le cadre d'un contrat de remplacement, nous recherchons un(e) chargé(e) de développement RH. Vous aurez pour mission de : - Animer et garantir le plan de recrutement ; - Assurer l'intégration des nouveaux embauchés ; - Accompagner le management dans le suivi et le pilotage de la performance de son équipe ; - Assurer les dispositifs de GPEC ; - Assurer le bon déroulement des périodes d'Entretiens Annuels ; - Assurer les mises à jour dans le SI RH. Les caractéristiques du poste : - Contrat de remplacement de 7 mois. - Prise de poste à partir du mois de mai 2025. - Horaires de journée, du lundi au vendredi. - Statut cadre. - Rémunération à partir de 30K euros brut annuel, hors avantages. Avantages : Indemnité de transport ; TR ; Mutuelle / prévoyance ; CET ; Plan Epargne Groupe ; PER Collectif ; Participation et intéressement ; Primes annuelles ; Avantages CSEE (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions diverses, etc.) ; Association sportive, crèche. Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) issu d'une formation BAC+5 en RH, et bénéficiant d'une expérience sur le poste.