Rejoignes un acteur de référence dans le Talent as a Service (TaaS) à Nantes Rejoignez un acteur européen incontournable, spécialisé dans la connexion entre grandes entreprises et talents externes (freelances). Notre client valorise l'innovation, la flexibilité, la transparence, et la bienveillance. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et le pilotage de comptes stratégiques du secteur parapublic. Vos missions: Développement commercial (50%) : identifier, prospecter et convaincre de nouveaux clients stratégiques Gestion et animation de comptes (50%) : assurer un suivi de qualité, anticiper les besoins et maximiser la satisfaction client Assurer les rendez-vous et négociations avec les décideurs (DG, DSI, Direction des Achats et Métiers) Promouvoir les solutions de l'entreprise en comprenant les enjeux business des clients Développer le chiffre d'affaires et optimiser la marge sur vos comptes Promouvoir des solutions à haute valeur ajoutée en comprenant les offres du groupe Assurer la coordination avec les partenaires et consultants pour garantir le succès des projets Profil recherché : Diplômé-e d'une Université, école d'ingénieurs ou de commerce (BAC+5) Expérience de 3 à 5 ans en business development dans la prestation de services (ESN, cabinet de conseil, recrutement IT) Bonne culture IT et intérêt marqué pour le freelancing Excellentes compétences en communication, proactivité et goût du challenge Capacité à travailler en autonomie Environnement de travail Le + de cette entreprise Un environnement stimulant : Intégrez une entreprise en pleine expansion, avec un objectif ambitieux : devenir le leader européen du TaaS et atteindre 1 milliard d'euros de CA en 2025. Engagement RSE : notre client s'investit activement dans des initiatives responsables et durables. Un cadre de travail flexible : équilibre entre vie pro et perso avec un mode de travail hybride. Package salarial Rémunération fixe entre 45-55K€/an + variable (10-15K€ en moyenne). Avantages Carte restaurant Sodexo (prise en charge 60%) Participation abondée avec option PERCO Mutuelle prise en charge à 60% + prévoyance à 100% Accès aux avantages CSE Télétravail 2 jours de télétravail par semaine. Processus de recrutement Un échange avec l'un de nos experts RH par téléphone Un questionnaire pour apprendre à mieux vous connaitre et découvrir vos motivations (5 à 10 min) Un premier entretien avec la Responsable Recrutement, un second entretien avec le directeur de la BU et un dernier échange avec votre future équipe Si vous êtes prêt-e à découvrir la méthode IKI et à vous épanouir dans un environnement qui correspond à vos besoins, postulez dès maintenant en moins de 2 minutes !