L'entreprise qui recrute Notre client, groupe familial en pleine croissance spécialisé dans les prestations multi expertises, recherche dans le cadre d'une embauche en CDI son Responsable juridique H/F. Le poste est basé à Beynost (01). Descriptif du poste Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à accompagner l'ensemble des équipes RH et opérationnelles dans la gestion des aspects juridiques relatifs aux relations de travail. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous managez une équipe de 4 Juristes Droit Social, suivez leur développement professionnel et les accompagnez dans leurs missions et objectifs. Vos missions seront les suivantes : * Apporter un support juridique aux managers opérationnels sur les questions de droit social, notamment en matière de contrats de travail et de procédures disciplinaires, * Assurer que l'ensemble des pratiques RH et des procédures internes sont en conformité avec les lois, les conventions collectives et les accords d'entreprise en vigueur, * Suivre les évolutions du droit du travail, anticiper leurs impacts et proposer des actions correctives ou préventives pour adapter la politique sociale de l'entreprise, * Participer aux projets relatifs aux évolutions législatives et réglementaires, en collaboration avec les autres services du siège. Liste de missions non exhaustive qui pourra être enrichie. Rémunération : 50 000 à 70 000 euros / an + voiture de fonction Savoir-faire : * Vous avez une expérience confirmée en droit social, avec une expérience dans la gestion des contentieux et le conseil juridique dans un environnement opérationnel et challengeant. Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : * Vous êtes rigoureux et avez un sens développé de la confidentialité. * Vous êtes un bon communicant. * Vous avez la capacité à fédérer et vous faire entendre des équipes RH et opérationnelles. Je suis Fabienne Larue, Recruteuse indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.