VOTRE RÔLE : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et déployez la stratégie RH pour attirer, développer et fidéliser les talents. En charge de la gestion RH opérationnelle, vous encadrez une équipe de deux collaboratrices pour accompagner la performance et la croissance de l'entreprise. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Superviser l'administration du personnel (contrats, mutuelle, prévoyance.) - Gérer la préparation et le suivi de la paie en lien avec le service paie du groupe - Piloter le recrutement et les campagnes saisonnières - Assurer l'intégration des collaborateurs et optimiser leur parcours d'accueil (PRODIAT, e-learning.) - Déployer et suivre le plan de développement des compétences - Valoriser la marque employeur via la communication interne et externe - Gérer et piloter les projets RH stratégiques (digitalisation, RSE.) - Garantir la conformité avec la législation sociale et assurer les relations avec les IRP Issu(e) d'une formation en RH (Bac+5), vous alliez gestion de projets et maîtrise des missions opérationnelles. Polyvalent(e), autonome et ambitieux(se), vous avez à cœur de développer les compétences internes pour contribuer à la réussite de l'entreprise. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort ancrage terrain, vous possédez une appétence particulière pour le recrutement et la formation. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans une fonction RH similaire.