L'Association Fraineau gère depuis près de 85 ans des établissements et services médico-sociaux sur le territoire Cognaçais. Elle emploie 70 salariés représentant 58 équivalents temps/plein. Afin de venir encadrer le dispositif de veille estival 2025, elle recrute Un(e) Chef (fe) de Service éducatif (statut cadre sans horaire, avec astreinte). Contrat de Travail à Durée déterminée Poste à pourvoir à compter du jeudi 10 juillet au mardi 26 août 2025 Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966 Présentation du dispositif de veille : Le dispositif de veille estivale mis en place par l'Association Fraineau accueille des enfants de 6 à 20 ans au sein des locaux de l'IME 62 avenue Paul Firino Martell, 16100 COGNAC avec possibilité de nuitées. Le dispositif a pour objectif de proposer des activités de loisirs pour des enfants ayant une notification MDPH (SESSAD/DITEP/IME), mais également une période de répit aux familles. Missions : La personne recrutée devra encadrer une dizaine de professionnels, dont 7 éducateurs, en vue d'assurer l'accueil d'une douzaine d'enfants/adolescents en situation de handicap de 6 à 20 ans, avec ou sans internat. Il s'agit d'un fonctionnement de semaine. Par délégation du directeur : - Il (elle) assure l'élaboration et la mise en œuvre du projet de service dont il (elle) a la charge dans le respect des orientations du projet associatif, - Il (elle) organise le travail du service, il (elle) coordonne et valide les activités du service, et fait le lien entre l'équipe pluridisciplinaire et les familles. A ce titre, il (elle) est vigilant(e) au bien-être au travail des équipes, - Il (elle) assure la cohérence des activités proposées au regard des besoins de chaque usager, - Il (elle) veille aux bonnes conditions d'accueil et de la participation des familles et/ou des représentants légaux, - Il (elle) contribue au développement du partenariat institutionnel afin de rendre le dispositif de veille inclusif. - Il (elle) est habilité à représenter le service à l'extérieur et à être l'interlocuteur (trice) des partenaires. - Il/elle devrait partager pleinement les valeurs de l'Association Fraineau (cf site internet www.fraineau.fr). Profil souhaité et qualités requises : - Une première expérience d'encadrement réussie, - Un diplôme de niveau 2 serait apprécié, - Connaissance des publics enfant/adolescent en situation de handicap intellectuel/ou présentant des troubles du comportement, - Maitrise des outils informatiques et qualité rédactionnelle, - Rigueur et discernement, - Maîtrise de soi, capacités d'autonomie et d'organisation, - Capacité à prendre de la distance (usagers, familles et professionnels), - Disponibilité, implication, qualités d'écoute et de communication, - Sens des responsabilité et capacité à travailler en autonomie. Procédure de recrutement ; - Un premier entretien aura lieu avec des membres de l'équipes de direction, suivi d'une évaluation écrite. - Un dernier entretien avec des membres du CA de l'association finalisera le choix du candidat. Emploi : Rémunération selon les conditions de la Convention Collective du 15 mars 1966 (statut cadre). Classe 2 niveau 2 (770 points) ou classe 2 niveau 3 (720 points). Salaire de départ brut mensuel selon niveau: soit 3 360.15€, soit 3 556.55€ (points de responsabilité inclus). Reprise d'ancienneté possible en fonction du profil.