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Directeur / Directrice d'établissement médicosocial 16 - CHATEAUBERNARD
Offre n° 188VCQL
Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
16 - CHATEAUBERNARD - Localiser avec Mappy
Publié le 28 février 2025
En tant que Directeur/trice, vous pilotez les établissements du Pôle Adulte de l'EIRC, comprenant un ESAT et un EANM (Un Foyer Occupationnel, un Foyer d'Hébergement travailleurs et un SAJ). Mission : Vous pilotez 1'élaboration, la mise en œuvre et 1'évaluation des projets d'établissements dans le respect des objectifs définis par la Direction Générale et en lien avec la politique associative ; Vous supervisez la gestion des ressources humaines et des cadres intermédiaires des établissements du pôle (recrutement, GPEC, pouvoir disciplinaire...) ; Vous veillez à l'application de la législation sociale, de la convention collective et des accords de branche et d'entreprise en lien avec le Pôle Administratif et Comptable de l'EIRC ; Vous élaborez le budget des établissements et services en lien avec la DAF. Vous optimisez et ordonner les dépenses dans le cadre du budget alloué dont vous êtes responsable ; Vous mettez en œuvre la démarche qualité dans le respect des orientations définies par le DG ; Vous pilotez le suivi des infrastructures (ERP), et vous mettez en œuvre les travaux nécessaires aux éventuels projets d'extension ou d'amélioration ; Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens en référence aux obligations réglementaires et vous pilotez la réactualisation des outils correspondants (Procédures, DUERP...) ; Vous représentez le Pôle Adulte de l'EIRC auprès des pouvoirs publics, et vous conduisez les partenariats et négociations auprès des financeurs pour vos établissements ; Vous vous inscrivez au sein du réseau médico-social du territoire et vous vous engagez dans le développement de partenariats divers ; Vous pilotez différents projets de développement, sous la supervision du Directeur Général ; Vous bénéficiez des délégations de pouvoirs du DG, relatives aux missions ci-dessus. Compétences : Maîtrise de la dimension stratégique du pilotage d'ESMS ainsi que du management des RH Mode de management participatif Capacité à réajuster son action Rigueur et organisation Gestion et développement de projets Maitrise de l'outil informatique nature du contrat : C o n v e n t i o n C o l l e c t i v e 6 6 C a d r e N i v e a u 1 c l a s s e 1 I n d e m n i t é s u j é t i o n : 2 1 0 p o i n t s F o r f a i t j o u r s 2 3 J R T T 9 j o u r s d e c o n g é s t r i m e s t r i e l s
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Autre
forfait jours - Salaire
- Salaire brut : C o n v e n t i o n 66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents direction établissement médico-social Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Législation sociale
- Piloter une activité
- Directeur / Directrice du Pôle Adulte
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
DIRECTION ADMINISTRATIVE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
L'Association loi 1901 « Espace d'Insertion en Région de Cognac » (EIRC) a été créée le 14 Janvier 1966, à l'initiative des parents d'enfants présentant une déficience intellectuelle. A travers ses établissements et services, elle accueille et accompagne des enfants et adultes porteurs de handicap (déficience intellectuelle, TSA, handicap psychique, polyhandicap...) sur le territoire Ouest Charente.
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