Sous la responsabilité du Responsable de l'antenne de Croix / Wasquehal le (la) Conseiller(ère) en Insertion Sociale et Professionnelle (CISP) aura en charge des missions poursuivant les objectifs principaux suivants : : Une offre de services en direction des jeunes pour favoriser l'accès à l'emploi et ou la formation : - Proposer un accompagnement et un suivi renforcé et personnalisé des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire dans la construction de leur projet professionnel et personnel, notamment dans le cadre des dispositifs CEJ (Contrat Engagement Jeunes), PACEA (Parcours Contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie), PPAE (Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi), selon des portefeuilles fixés sur objectif ; - Mobiliser l'offre de services de la Mission Locale pour lever les obstacles et les freins périphériques à la réussite des projets professionnels des jeunes ; - Effectuer des travaux administratifs sur les dossiers des jeunes et en assurer le suivi ; - Contribuer à l'atteinte des résultats en matière d'accès à l'emploi et formation selon les objectifs fixés par nos financeurs (Etat / Région / France Travail / etc.) : les résultats qualitatifs et quantitatifs attendus par les différents financeurs seront définis en cours d'année ; - Participer aux réunions diverses internes et externes ; - Saisir l'activité quotidiennement sur l'agenda de temps « Innovance » et notre logiciel national d'activité « I-MILO ». RÉSULTATS ATTENDUS - Nombre de jeunes en accompagnement : 100 jeunes en file active - Entrées en dispositif CEJ : 30 nouvelles intégrations / an (à redéfinir chaque année selon l'objectif fixé par le financeur) - Entrées en dispositif PACEA : à définir chaque année selon l'objectif fixé par le financeur COMPÉTENCES ET QUALITÉS - Expérience souhaitée en accompagnement du public jeune, idéalement en Mission Locale ; - Maîtrise des techniques d'entretien et capacité d'animation collective ; - Connaissance des dispositifs et mesures Emploi et Formation ; - Maîtrise des outils informatiques (office, internet.). La connaissance du logiciel I MILO serait un plus ; - Rigueur dans la gestion administrative des dossiers des jeunes ; - Dynamisme, autonomie, disponibilité, rigueur, méthode et sens de l'organisation ; - Capacités rédactionnelles ; - Capacité de travail en équipe ; - Mobilité : Permis B et véhicule exigés. DOMAINES DE COMPETENCES SOCLES - CCN ML (Avenant 65) 1.1 - Recevoir le public en entretien (8) 1.2 - Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu (10) 1.3 - Informer et aider à l'orientation du public cible (11) 1.4 - Être référent dans un domaine spécifique (11) 1.5 - Accompagner le public dans son parcours d'insertion (11) 2.2 - Informer, recueillir la demande et orienter (7) 8.4 - Assurer un suivi administratif (5)