Notre client est un acteur industriel spécialisé dans la maintenance de systeme de convoyage. À propos de la mission Afin d'accompagner le développement de la société, vous serez rattaché à la DRH et aurez pour mission de: - Définir avec les opérationnels, les besoins en recrutement - Mettre en place la stratégie de recherche - Mener les entretiens et sélectionner les profils pertinents - Participer à des sujets transverses (développement de la marque employeur, développer les relations écoles, participer à des colloques,...) Rémunération & Avantages Rémunération : 35 000 EUR - 40 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 42 350,00EUR - 48 400,00EUR par an - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Nous recherchons pour ce poste, une personne avec une écpérience avérée dans le recrutement de profils techniques et/ou pénuriques et ayant mis en place une stratégie efficace pour identifier des candidats petinents. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis