-Vous travaillez au sein du pôle TEP : Thérapeutique, Éducatif, Pédagogique, les assistances sociales et le service de coordination des transports des personnes accompagnées. -Vous intégrez l'équipe de 4 cadres de direction éducatif et êtes garant du parcours institutionnel des personnes accompagnées. Missions du poste : - Pilotage de l'action du service : Concevoir, écrire et mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et des besoins des personnes accueillies. Créer et développer des outils de pilotage et d'organisation pour structurer le fonctionnement du service. Animer des réunions (d'équipes, TEP, éducatives, partenariales). Evaluer les actions et l'évolution du service ; les actions en lien avec la vie quotidienne du service et des projets des personnes accompagnées. -Management d'équipe et gestion des ressources humaines : Le Cadre de direction éducatif a une fonction hiérarchique auprès de l'équipe à travers un management situationnel et bienveillant. Planifier et organiser les horaires et les congés des services. Veiller à la continuité de l'activité du service. Fixer les objectifs annuels avec les professionnels du service et évaluer les résultats lors des Rencontres Annuels de Développement. -Gestion administrative et budgétaire : Gérer, répartir, planifier et contrôler les moyens matériels et budgétaire du service. -Communication interne et/ou externe. -Participation au projet d'établissement. -Développement de projets territoriaux, partenariales, transversaux : Participer à la réussite des différents projets en transdisciplinarité. Accompagner la démarche inclusive au travers de projets. S'inscrire dans une démarche partenariale et de coopération territoriale pour la réalisation et la concrétisation des projets à mener. -En fonction de son affectation, le Cadre de direction éducatif est amené à piloter certaines spécificités liées à la modalité d'activité du service : transport de personnes accompagnées, astreinte de jour et astreinte de nuit (18h30-08h00) via la sécurisation du site et en étant joignable par téléphone et en se déplaçant si besoin. Poste à pourvoir en mai 2025 Candidature : CV et lettre de motivation à transmettre par mail avant le 20/3/2025 COMPETENCES REQUISES : Savoir-faire : - Connaître le cadre légal d'intervention (champ social et médico-social, textes législatifs et réglementaires, jurisprudence .) - Maîtriser les outils informatiques (suite office 365, Imago, .) et les outils de planifications et de pilotage. - Concevoir et conduire des projets. - Développer des compétences individuelles et collectives. - Accompagner au changement. - Prévenir et gérer des situations de crise ou de conflit. - Déployer et adapter les techniques de management aux besoins des services pilotés. - Animer des groupes et des réunions. Savoir-être : - Capacité à prendre des décisions et être force de proposition d'actions d'amélioration. - Qualités relationnelles et de communication. - Ecoute active. - Sens des responsabilités. - Esprit d'équipe. - Autonomie, réactivité et polyvalence. - Discrétion professionnelle. - Leadership. QUALIFICATIONS/DIPLOMES : - CAFERUIS ou Master en gestion des établissements sociaux et médicosociaux avec expérience significative en lien avec le poste.