LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable Généraliste RH H/F basé à Plaisir, pour un poste en CDI. Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez pour mission de: - Gestion de la paie (80 salariés) et administration du personnel: -Participer à la gestion administrative du personnel et la vie du contrat (Etablissement des contrats de travail, avenants, attestations et certificats, médecine du travail, mutuelle, prévoyance), - Gérer les dossiers des salariés dans le logiciel (Embauches, changements contractuels, départs), - Etre l'interlocuteur privilégié des Managers et salariés de son secteur pour les questions relatives à la Paie, - Assurer les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, Urssaf, CPAM, etc.) -Traiter les absences (congés, arrêts de travail) -Gérer les dossiers de Handicap, -Etablir tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel, -Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié, -Gérer la paie en intégralité, jusqu'à la DSN, -Calculer, déclarer et régler les cotisations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, - Accompagner les salariés tout au long de leur parcours dans la société (Remise des documents lors de l'arrivée du salarié / Remise des STC lors du départ), - Formation: -Recueillir les besoins en termes de formation, -Mettre en place le plan de formation, -Recherche d'organismes de formations, montage des dossiers, -Evaluation à chaud et à froid, - Politique RH: -Participer à la définition de la politique RH et à sa mise en oeuvre, -Participer à la conduite de projets transversaux en matière de GRH - Participer et mettre en place une stratégie active de recrutement pour attirer et fidéliser les talents -Assurer le suivi et l'analyse des outils de reportings existants en matière RH, -Assurer les audits RH ciblés à la demande de la direction générale, -Etre en lien avec les instances RH/juridiques du Groupe, -Assurer la gestion des relations individuelles (disciplinaire), --Gérer les élections de Délégués du Personnel, gérer les IRP, etc. -Assurer le contrôle et le suivi des dossiers RH des salariés. Issu(e) d'une formation Bac+3, de type licence en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement PME. Vous maîtrisez la paie. La connaissance du SIRH CEGID serait un plus Vous maitrisez les outils informatiques du pack Office et tout particulièrement d'Excel. Vous avez de solides connaissances en droit social. Vous avez un bon relationnel, un sens accru de la confidentialité, et vous êtes reconnu.e pour être une personne organisée et rigoureuse. Vous êtes un homme ou une femme de terrain, pragmatique, qui sait faire preuve de réactivité et mener plusieurs missions en parallèle, tout en hiérarchisant les priorités. Leader naturel.le, vous avez la capacité d'emmener avec vous les collaborateurs vers le changement, tout en conservant une relation de confiance et d'écoute avec eux.