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Coordinateur(trice) Enfance (H/F) 35 - PLELAN LE GRAND
Offre n° 189KZMX
Coordinateur(trice) Enfance (H/F)
35 - PLELAN LE GRAND - Localiser avec Mappy
Publié le 12 mars 2025
Type de contrat : CDD à temps plein aménagé d'une durée de 6 mois dans le cadre d'un remplacement Date de prise de poste souhaitée : 5 mai 2025 Le pôle enfance se compose d'une vingtaine de salariés pour un accueil jusqu'à 200 enfants par jour répartis sur 5 sites les mercredis et 4 sites durant les vacances. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité de la Direction, vous : - Assurez la mise en œuvre et le suivi administratif du projet enfance. - Coordonnez et animez l'équipe d'animation (réunions, formations internes, accompagnement pédagogique). - Veillez au respect des réglementations en matière d'ACM (Accueil Collectif de Mineurs). - Gérez le personnel : recrutements, plannings, suivi des absences et formations. - Supervisez la gestion administrative et budgétaire du service enfance. - Assurez la communication et la diffusion des informations relatives aux activités enfance. - Participez aux relations avec les partenaires et institutions locales. - Venez en soutien aux équipes sur site selon les besoins (encadrement, projet, rencontres) - Animez le projet social et développez des projets en transversalité avec les autres pôles de l'association Date de clôture des candidatures : 6 Avril 2025 Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'intention de la directrice
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2648.75 Euros sur 12 mois
- ccn Alisfa.
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents travail social - BUT Carrières Sociales, DEJEPS
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Sensibiliser un public
- capacité rédactionnelle
- Encadrement et gestion d'équipe
- gestion de projet
- maitrise de l'outil informatique
- Maitrise de la réglementation ACM
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
L'INTER'VAL
Implantée en milieu rural, L'INTER'VAL, association agréée centre social, intervient sur 6 communes (Plélan Le Grand, Maxent, Monterfil, Treffendel, Paimpont et Saint Péran). Elle propose des services (accueils de loisirs, espaces jeunes), des activités et de l'accompagnement de projets auprès des habitants du territoire. Elle compte aujourd'hui plus de 600 adhérents pour un effectif salarié de 23 ETP.
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