Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial (H/F) 69 - VAUGNERAY
Offre n° 189NQTQ
Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial (H/F)
69 - VAUGNERAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mars 2025
L'Association Rayon de Soleil de l'Enfance du Lyonnais recherche pour sa MECS Clair Matin de Vaugneray (69) un(e) Directeur(rice) Adjoint(e). La Maison d'Enfant à Caractère Social Clair Matin est un établissement privé géré par l'association loi de 1901 « Rayon de Soleil de l'Enfance du Lyonnais ».La MECS est agréée pour accueillir,365 jours par an,36 enfants,33 enfants accompagné en collectif et 3 enfants auprès d'assistants familiaux. Les enfants,filles et garçons, sont âgés de 3 à 18 ans. La MECS Clair Matin est habilitée pour accueillir 36 enfants de 3 à 18 ans relevant du service Départemental de la famille et de l'enfance,en difficulté sociale ou en danger moral dont le retrait du milieu familial s'impose. La MECS accueille prioritairement les jeunes issus du «nouveau Rhône». Au titre de l'article 375 du Code Civil, la Maison d'Enfants accueille des enfants dans le cadre : Du «Placement direct» par le juge des enfants Du «Placement indirect» qui permet au juge de confier l'enfant à l'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E) qui se charge de trouver une structure adaptée De «l'Accueil Provisoire», résultant d'un accord entre les responsables légaux du mineur et l'A.S.E LE POSTE En lien et sous l'autorité du Directeur général,au sein d'une équipe de cadres,en appui sur le siège associatif, vous serez responsable: Du bon fonctionnement général de l'établissement dans le cadre de l'agrément de la MECS,du projet d'établissement et du projet associatif Du bon déroulement du processus d'admission et du respect de l'activité définie pour les services au budget prévisionnel De la qualité de la gestion globale de l'établissement et des services Du respect,au sein de l'établissement,de la réglementation,notamment celle relative aux droits des usagers,au droit du travail et à toutes les obligations d'hygiène et de sécurité De l'ensemble du personnel placé sous votre autorité et de la communication interne de l'établissement Du respect des valeurs de l'association et de l'image de l'établissement Du développement de la coopération avec les partenaires extérieurs A ce titre vous assurerez,en appui sur le siège associatif, les missions suivantes: - Élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet d'établissement - Gestion budgétaire et financière - Management, gestion, animation et encadrement des ressources humaines - Mise en œuvre de la démarche qualité et prévention des risques - Garantir le respect et l'application des conditions de travail de sécurité et d'hygiène - Veille, Recherche et Développement, animation des partenariats Convention collective applicable: CCNT 66 Rattachement Hiérarchique: Directeur Général Responsabilité Hiérarchique Directe: Chefs de service,Psychologue,Equipe administrative/Logistique-Services Généraux Relations Fonctionnelles: Services du Siège associatif,Directeurs des autres établissements PROFIL Titulaire du CAFERUIS ou équivalent,vous avez une expertise reconnue dans l'ensemble des domaines de gestion d'un établissement.Vous possédez une bonne connaissance du secteur social et de la Protection de l'Enfance en particulier.Vous disposez d'une expérience réussie dans le management d'équipes et dans l'ensemble des domaines de gestions afférents à la fonction (Ressources Humaines,Budgétaire,Risque,Qualité.) Vous accordez une place essentielle au relationnel avec vos équipes,à la qualité de vie au travail et vous êtes extrêmement attentif à la qualité d'accueil,de suivi et d'accompagnement des enfants et de leurs familles Vos atouts sont : La rigueur, l'organisation, l'anticipation L'attrait pour le travail en équipe La capacité à convaincre et susciter l'adhésion La capacité à créer un climat de confiance et de bienveillance La capacité d'adaptation Le devoir de réserve et de confidentialité Dans chaque situation où cela est possible, vous managez vos équipes sur un mode participatif CDI temps plein (39h) Prise de fonction 10/07/25
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- selon grille de rémunération CCN 66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAREFRUIS ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Porter les projets de la structure et les valeurs associéesCette compétence est indispensable
- Code des marchés publics
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
MAISON D'ENFANTS CLAIR MATIN
1 ou 2 salariés
L'Association Rayon de Soleil de l'Enfance du Lyonnais est née le 14 Octobre 1997 de la fusion de l'Association Plein Soleil et l'Association Clair Matin. Elle a été déclarée en préfecture le 5 novembre 1997 et est parue au Journal Officiel le 27 novembre 1997. L'Association Rayon de Soleil de l'Enfance du Lyonnais promeut un fonctionnement homogène et cohérent et accompagne ses établissements et service.
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