Encadrant technique d'insertion propreté (H/F) 41 - ROMORANTIN LANTHENAY
Offre n° 190CTJB
Encadrant technique d'insertion propreté (H/F)
41 - ROMORANTIN LANTHENAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 avril 2025
Vous travaillerez dans divers locaux et majoritairement au sein d'une structure d'hébergement et de restauration. Vos missions : - Encadrer des salariés bénéficiaires d'un contrat d'insertion - Assurer la formation de ces salariés - Gérer l'organisation et le suivi de production des activités suivantes:, nettoyage des chambres, réfection des lits, nettoyage de sanitaires, salle de douche, gestion du linge, nettoyage des locaux: bureau, accueil, salles de restauration, vitres. Utilisation de machines: monobrosse, autolaveuse - Se coordonner avec les différents professionnels en lien avec l'accompagnement général des salariés - Faire état à la direction, au CIP, des informations significatives observées, participer aux décisions et évaluer les difficultés rencontrées, rendre compte. Missions générales : Organiser la mise en place fonctionnelle des chantiers Veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité Appliquer une méthode d'apprentissage ou de transmission de savoirs, adaptée, à l'aide du support technique Etre à l'écoute des personnes en insertion, des projets personnels et professionnels, des besoins en formation Faire évoluer les compétences des personnes en insertion Contribuer à la bonne image de l'association et en assurer la promotion Participer aux réunions d'équipe et coordonner son action avec le reste de l'équipe **Amplitude horaire: de 6h00 à 16h00
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - Dans le métier de la propreté Cette expérience est indispensable
Compétences
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Planifier des tâches, des actions
- Avoir des aptitudes manuelles et techniques
- Avoir le sens pédagogique
- Capacités de gestion organisationnelle
- Capacités à diriger une équipe
- Evaluer la progression des personnes en insertion
- Gérer des situations d'urgences, de conflits
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ASSOCIATION INTERVAL
10 à 19 salariés
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