Gestion administrative diverses, Accueil physique et téléphonique, Recrutement candidat (de l'inscription à sa mise en poste chez le client), Recueillir les besoins en recrutements auprès de nos clients, Rechercher des candidats (sourcing)dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels). Rédiger les annonces d'offres d'emploi dans le respect des mentions légales. Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues. Organiser et planifier les entretiens de recrutement en présentiel en agence Réaliser les vérifications de références et des antécédents (permis, expérience dans le transport, etc.). Soumettre la sélection aux clients selon les commandes Saisie des dossiers candidats et mise à jour des dossiers intérimaires Assurer une veille régulière afin de constituer un vivier (base de données) de candidats potentiels pour nos clients Gérer la rédaction des contrats de travail et des documents nécessaires à l'embauche. Suivre les évolutions légales et réglementaires en matière de transport (permis de conduire, qualifications, normes de sécurité, etc.). Veiller à ce que les recrutements respectent les obligations légales et les normes en vigueur dans le secteur du transport (temps de travail, sécurité, etc.). Participer à des forums ou salons de l'emploi pour promouvoir les métiers du transport et rencontrer des candidats potentiels. - Type de contrat : CDI - Lieu de prise de poste : Rungis sur le Marché international de Rungis - Horaires : 8h30 à 12h et de 14h à 18h - Salaire : selon expérience + variables selon objectif de l'agence. Mutuelle, Ticket restaurant 10€ avec 60% prise en charge employeur, 1 RTT par mois.