CDI - 80% Prise de poste souhaitée : juin/juillet 2025 Convention collective ALISFA Salaire brut annuel : 23K€ à 80% 25 jours de congés légaux, 8 jours de congés conventionnels et 8 Jours de RTT pour un temps plein par an Tickets restaurant Prise en charge mutuelle (salariés enfants et conjoint) Le Centre Social Le Grand Vire recrute Vous avez le sens de l'écoute, une aisance relationnelle et une capacité à fédérer une équipe ? Rejoignez une structure dynamique, engagée et profondément ancrée dans les valeurs des centres sociaux : dignité humaine, solidarité, démocratie. L'EAJE Couleur Grenadine, géré par l'association Centre Social Le Grand Vire, est un lieu d'accueil bienveillant, favorisant l'autonomie et le développement des tout-petits tout en soutenant les familles, notamment les plus fragilisées. En 2024, la structure a entamé une importante réhabilitation pour créer un espace plus inclusif, fonctionnel et chaleureux, passant de 24 à 27 berceaux, avec une réouverture prévue à l'été 2025. Missions Les missions en lien avec l'équipe professionnelle de l'EAJE sont les suivantes : - Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents avec une attention particulière pour les plus fragiles - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique dans le respect du cadre réglementaire et du projet social et familles de l'association - Organiser les activités d'éveil, éducatives et de développement de l'enfant - Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents - Garantir le relais entre l'équipe de l'EAJE, la coordinatrice et les parents - Participer aux soins de confort et d'hygiène de vie quotidienne des enfants - Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique d'équipe - Participer à la continuité de la fonction de direction de l'équipement en absence de la direction de l'EAJE selon le protocole en vigueur - Participer aux actions transversales de l'association Profil recherché Formation - Diplôme d'État d'éducateur-trice de jeunes enfants Compétences attendues - Expérience confirmée en accompagnement d'équipe et mise en œuvre de projets - Bonne connaissance du développement de l'enfant et des enjeux liés aux quartiers prioritaires - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Qualités requises - Rigueur, sens de l'organisation, force de propositions - Qualités relationnelles, sens de l'écoute, adaptabilité - Discrétion, loyauté et esprit d'équipe Candidature Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer par mail à : direction@csgrandvire.fr Date limite : 16 mai 2025 Prise de poste souhaitée : juin/juillet, en amont de la réouverture prévue fin août 2025.