Gestionnaire des ressources Humaines - paie et du handicap Paie et charges - Responsable de l'élaboration, du mandatement et du contrôle de la paie, des charges et de toutes les opérations en découlant en lien avec les gestionnaires RH, - Référente auprès du prestataire du logiciel de paie : déclaration et suivi des incidents, contrôle des modifications liées aux actualisations réglementaires, . - Suivi de la DSN. Référente Handicap au sein de l'établissement (En lien avec la responsable RH) - Rédiger et assurer la mise en œuvre de la convention FIPHFP, - Rédiger le bilan trimestriel des actions réalisées, - Assurer le contrôle et le suivi des dépenses, en lien avec le service Affaires financières, et le rapport annuel à destination du FIPHFP, - Recueillir les attentes des professionnels en situation de handicap et BOE et proposer des solutions adaptées. Aménagement de postes et reclassements en lien avec la responsable RH : - Faire le lien entre médecine de prévention et chefs de service, - Dans le cadre de la préparation au reclassement, rédiger la convention tripartite. Retraite : - Constituer les dossiers et informer les agents sur leurs droits, Gestion administrative : Veille juridique dans le périmètre de compétences Contribution à l'élaboration des différents documents réglementaires : rapport social unique, dialogues de gestion, Gestion des conventions du service : Recrutement - Publier les offres sur les différents sites en fonction du poste, - Planifier les entretiens de recrutement. Gestion des conventions de stage Gestion des accidents de travail et maladies professionnelles : - Suivi des congés maladie requérant un avis du conseil médical en session plénière, - Assurer le lien avec le ministère. Médecine de prévention : - Mise en œuvre et contrôle des modalités d'application de la convention de gestion, - Planification des convocations en lien avec les gestionnaires RH, - Participation aux réunions de restitution avec le médecin du travail. Chômage : - Mise en œuvre de la convention de gestion du chômage : récupération des fichiers, vérification et mandatement des factures en lien avec le service Affaires financières, - Production et gestion des attestations Pôle Emploi, - Information des agents sur leurs droits en lien avec Pôle Emploi sur des situations particulières. Cumul d'activités : - Traiter les demandes en lien avec le ministère le cas échéant