Suite à départ en retraite, nous recherchons notre futur.e gestionnaire RH en EHPAD (151 places sur deux sites). Le poste est polyvalent et comporte principalement le suivi de carrière des 140 agents, la gestion de la paye et de la formation. Des missions de saisie comptable (mandatement) et de tâches de secrétariat en complément de l'équipe administrative sont à prévoir. Travail 3h un samedi matin sur 3 pour la permanence administrative. Bac +2 ou bac +3 en gestion de paye ou gestion RH demandés, connaissances en matière de réglementation appréciée ou solide expérience antérieure dans un poste similaire. L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Poste à pourvoir en novembre 2025 - comprenant un mois de travail en binôme avec la titulaire actuelle du poste