Chef du service Patrimoine et Musée (H/F) 95 - PONTOISE
Offre n° 192CXKL
Chef du service Patrimoine et Musée (H/F)
95 - PONTOISE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 mai 2025
Île-de-France - Commune val d'oisienne labellisée "Ville d'art et d'histoire" à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l'A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d'exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité. Mission principale et activités : Rattaché(e) à la Direction des Affaires Culturelles, le/la Chef de service patrimoine et musée contribue à la définition, à la mise en œuvre et à la promotion de la politique culturelle de la ville de Pontoise, sur ses aspects patrimoniaux et muséaux. Il/elle est aussi le garant/la garante des engagements de la Ville de Pontoise vis-à-vis des labels VPAH et Musée de France. Activités principales : 1/ Assurer le management, la gestion administrative et financière du service : - Management de votre équipe : une chargée de projet VPAH, une chargée des collections des musées et une chargée des publics. 6 agents chargés des musées viennent compléter le service. - Élaborer et suivre le budget de votre service ainsi que les dossiers de financements. - Inscrire le service dans une démarche transversale au sein de la Direction des Affaires Culturelles et de la Collectivité. 2/ Assurer le pilotage stratégique des projets culturels et patrimoniaux : Chef de projet Automne Impressionniste : - Représenter la Ville de Pontoise dans le Comité de Pilotage. - Piloter, suivre et évaluer la programmation du projet. Suivre les labels "Ville Pays d'art et d'histoire" et "Musée de France" : - Mettre en œuvre les instances d'échanges et de co-construction et veiller au respect du calendrier. - Veiller à entretenir un climat favorable avec la Direction Régionale des Affaires Culturelles. Assurer la conservation, l'étude et la valorisation du fonds de livres patrimoniaux du musée et des réserves de la médiathèque. 3/ Développer la valorisation des patrimoines : - Définir en lien avec l'équipe la programmation, le suivi et l'évaluation des évènements nationaux (JEMA, Nuits des musées, Nuits des Cathédrales, JEP, Rv au jardin). - Elaborer une nouvelle politique des publics intégrant les publics locaux et la dimension touristiques des sites. - Coordonner l'élaboration d'une saison culturelle et éducative sur le service patrimoine et musée en lien avec la Direction des Affaires Culturelles. - Concevoir, en lien avec la chargée des collections des expositions variées. - Superviser et participer au prêt des patrimoines. - Collaborer avec la Direction de la Communication, marketing territorial et événementiel pour valoriser les patrimoines et leur image. Organiser la conservation préventive et curative des bâtiments et des collections en lien avec la chargée des collections : - Superviser le programme de restauration et la planification des ressources correspondantes. - Collaborer avec la Direction des Services Techniques à l'entretien des bâtiments patrimoniaux.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Conseiller sur la conservation préventive de collections
- Conseiller une organisation, une structure
- Recenser le patrimoine, les collections et contrôler le mouvement des oeuvres (inventaire, entrées, sorties, ...)
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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