Sous l'autorité et la responsabilité du Directeur Général, le/la gestionnaire de paie polyvalent assure des missions autour de la gestion et du contrôle de la paie, des ressources humaines, de la comptabilité et de la formation. MISSIONS Paie : - Préparation, saisie et contrôle des éléments de salaires et des variables de paie - Réalisation du processus complet de paie (saisie des EVP dans le logiciel, contrôle des bulletins, virement de salaire) - Gestion des soldes de tout compte - Suivi des absences, des arrêts de travail, des différents congés, etc. - Gestion des états de fin de mois et élaboration des déclarations sociales nominatives (DSN) et des déclarations mensuelles/trimestrielles/annuelles obligatoires - Suivi mensuel des indemnités journalières (IJ) sécurité sociale et prévoyance Ressources humaines : - Suivi des contrats de travail, des avenants, des déclarations préalables à l'embauche (DPAE) - Gestion administrative du personnel (dossiers, visites médicales, mutuelle, etc.) Comptabilité : - Elaboration et suivi des indicateurs financiers du budget associatif en lien avec la paie - Gestion des tableaux de suivi analytique en lien avec la paie - Elaboration de reportings réguliers pour le suivi de l'exécution budgétaire de l'association - Justification des soldes comptables associatifs (comptes de charges et comptes de bilan) Formation : - Gestion des dossiers de financement des formations individuelles et collectives (OPCO) - Relation avec les organismes de formation (devis, conventions, évaluations, etc.)