Chargé(e) de recrutement (H/F) 92 - RUEIL MALMAISON
Offre n° 192WMKP
Chargé(e) de recrutement (H/F)
92 - RUEIL MALMAISON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 mai 2025
Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement Vous serez en charge de gérer l'ensemble du processus de recrutement pour nos clients.Nos clients sont issus de tous les secteurs d'activité : luxe, grande consommation, web, industries, bâtiment, banque. Les consultants sont amenés à piloter en autonomie des campagnes de recrutement pour tous les types de profils (marketing, finance, ingénieurs). Le poste Nous accompagnons certains de nos clients, dans leur recherche de profils management et top management pour des postes exclusivement en CDI. Dans ce cadre un(e) consultant(e) peut également être dédié(e) à un client et piloter l'intégralité de la stratégie recrutement, voire plus globalement une partie de la stratégie RH dédiée au recrutement. Ainsi, vous aurez pour mission de : - Publier les offres (jobboards, réseaux sociaux), - Sourcer sur les jobboards les meilleurs profil (Apec, CVAden, Linkedin) - Réaliser les entretiens de sélection, - Présenter les candidats aux clients, - Piloter les relations avec le client, - Assurer un suivi des clients et des candidats. L'organisation interne par client, permet à nos consultants d'acquérir rapidement une excellente connaissance du client, de ses process, de ses exigences et plus globalement du secteur.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Conseiller des entreprises
- GRH
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
JUNIOR TALENT
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
Junior Talent est un cabinet de recrutement créé en 2013, spécialisé dans la recherche de profils juniors pour des stages, alternances et postes en CDI. Notre cabinet accompagne principalement des grandes entreprises prestigieuses, en proposant une externalisation complète ou partielle du processus de recrutement. Mme Marion Lavaud
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