Missions principales : Ressources humaines / Administration du personnel (env. 30 %) - Suivi des formalités d'embauche et de départ - Gestion des dossiers du personnel et suivi des absences - Préparation des éléments variables de paie - Participation au recrutement, à l'intégration et aux actions de formation - Suivi des visites médicales et des obligations réglementaires Commercial / Marketing / Administration des ventes (env. 60 %) - Rédaction de propositions commerciales, facturation et relances - Mise à jour des bases clients et fournisseurs - Accueil, suivi des réclamations, actions de fidélisation - Recherche et comparaison d'offres fournisseurs - Suivi des achats, commandes, règlements - Détection et suivi d'appels d'offres et de subventions Gestion financière / Comptabilité (env. 10 %) - Aide à la préparation des clôtures comptables - Analyse de coûts pour appuyer les décisions de pilotage - Participation à la réalisation de budgets prévisionnels Profil recherché - Formation : DCG, BUT GEA, Licence Pro Gestion, ou équivalent - Bon niveau en gestion administrative, comptabilité, et outils bureautiques - Organisation, rigueur, autonomie et sens de la confidentialité - Intérêt pour les environnements entrepreneuriaux, numériques et collaboratifs