Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

Assistant / Assistante ressources humaines (H/F) 13 - CUGES LES PINS

Offre n° 194CLDZ
Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

13 - CUGES LES PINS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 juin 2025

Description du poste : Nous recherchons un(e) assistant(e) ressources humaines pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge des tâches administratives liées à la gestion du personnel, notamment : - Sélection des candidats - Conduite des entretiens d'embauche - Préparation des contrats de travail, documents de l'embauche au solde de tout compte - Mise à jour des bases de données RH - Contrôle des émargements - Préparation des éléments de salaire et relations avec le cabinet comptable - préparation des plannings - Suivi des mutuelles et visites médicales - Suivi des arrêts maladie, accidents de travail, saisie des attestations des salaires, déclarations AT, prévoyance - rédaction de courriers divers - toutes autres tâches administratives liées à la gestion du personnel Profil recherché : - Rigueur et organisation - Bon relationnel et sens du service - Expérience en gestion administrative RH appréciée - Discrétion et respect de la confidentialité - un sens aigu des relations sociales, disponibilité pour le personnel Contrat à temps plein à pourvoir dès maintenant. Travail du lundi au vendredi de 9h à 17h Travail un weekend sur trois en période d'ouverture de parc

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • 12€ brut/Heure / + selon expérience
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Contrats de travail
  • Documents d'embauche
  • Gestion administrative du temps de travail
  • Législation sociale
  • Organiser la logistique des recrutements et des formations
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Réaliser des entretiens de recrutement
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes

Employeur

SOCIETE FRANCAISE DE PARCS D'ATTRACTIONS

20 à 49 salariés

Parc d'attraction

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