ULISSE recrute un-e encadrant-e technique en CDD à temps plein pour une durée de 2 mois, dans le cadre d'un remplacement pour congés au sein de Grenoble Solidarité (Ressourcerie). PRINCIPALES ACTIVITES Recruter et intégrer Accueillir les nouveaux salariés, les informer des règles relevant du code du travail, du règlement intérieur, du fonctionnement du groupe (en réunion intégration avec remise des documents utiles) ; Expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe ; Surveiller la période d'essai en étant attentif aux signaux d'alerte (manque de motivation, retard, etc.). Former le salarié au poste de travail Former les nouveaux arrivants (salariés en parcours) aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures en vigueur dans l'entreprise, ainsi qu'aux gestes et postures appropriés ; Contribuer à la mise en œuvre du parcours d'insertion défini avec la fonction CIP ; Intégrer une démarche de formation dans les situations de production (encadrement pédagogique/transmission savoir-faire et savoir être) adaptée aux difficultés des salariés et aux spécificités du support d'activité technique ; Organiser le travail pour rendre les salarié(e)s autonomes ; Définir et évaluer la progression des salarié(e)s ; Participer aux réunions mensuelles de suivi des parcours ; Animer des évènements internes ou externes occasionnels afin de présenter Ulisse et/ou Fabricanova. Encadrer les salariés en insertion sur les postes de valoristes Animer, organiser et encadrer le travail des salariés en parcours, Favoriser leur motivation ; Assurer un encadrement pédagogique des salariés en insertion (transmission des savoir-faire et savoir-être) ; Etablir les bilans et évaluations techniques des salariés en insertion en lien avec les CIP ; Participer à la réalisation collective de projets ou documents concernant la vie sociale, les postes de travail, le respect des droits. Évaluer les compétences Renseigner et suivre la progression de la grille d'évaluation au poste ; S'appuyer sur cette grille pour accompagner le projet professionnel du salarié. Assurer quotidiennement les tournées de collecte de cartons ; Veiller au bon déroulement de la manutention lors du chargement et déchargement du camion ;Faire le lien avec Grenoble Alpes Métropole sur le marché des cartons ; Utilisation des GDR (consultation, mise à jour), notamment sur GDR Tournée. Collecte d'objets volumineux sur rdv exécutée par Fabricanova : Gérer la collecte d'encombrants auprès des usagers (planning, manutention, traçabilité) Petit débarras au domicile des particuliers, supervision des enlèvements et des livraisons des ressourceries d'ULISSE Grenoble Solidarité et de la collecte des incinérables effectuées par les chauffeurs valoristes. Donnerie Dépose Minute exécutée par Fabricanova : Gérer les tonnages entrants et sortants de la zone de réemploi. Savoir-faire Maîtrise des techniques de transmission de gestes professionnels Évaluation des compétences et suivi de la progression des salariés en insertion Encadrement, animation et coordination d'équipe Transmission d'informations, remontée des problèmes, recherche de solutions Autonomie, sens de l'initiative et représentation de l'employeur Qualités relationnelles, écoute et pédagogie Rigueur, esprit d'analyse, gestion des priorités Réactivité, résistance au stress et adaptabilité CONDITIONS DE L'EMPLOI Prise de poste souhaitée dans les plus brefs délais Poste basé au : 435 Av. des Jeux Olympiques et 2 rue Hippolyte Muller38100 GRENOBLE Rémunération : CC ACI ETI niveau A coef 285 PROFIL RECHERCHÉ -Expérience demandée dans le domaine de la conduite, de l'encadrement, du monitorat, de l'insertion professionnelle AVANTAGES Abonnement CITIZ gratuit 20% de réduction sur Envie Grenoble 30% de réduction dans nos ressourceries