Assistant ressources humaines (F/H) 91 - Bondoufle
Offre n° 195MVLV
Assistant ressources humaines (F/H)
91 - Bondoufle - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juillet 2025
Rattaché au Responsable du service, votre périmètre couvrira principalement le recrutement et la formation mais vous serez amené à ontervenir sur d'autres tâches : Recrutement et intégration : - Participer au processus de recrutement en rédigeant et diffusant les offres d'emploi, en présélectionnant les candidatures et en organisant les entretiens. - Assister la RRH dans la conduite des entretiens et dans le choix des candidats. - Contribuer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs (parcours d'intégration, onboarding). - Suivi des périodes d'essai et collecter les retours. Formation et développement des compétences : - Identifier et collecter les besoins en formation en collaboration avec les managers et proposer des solutions adaptées. - Consolider les données en vue de l'arbitrage et de la préparation du PDC. - Organiser et coordonner les sessions de formation (relation avec les prestataires, logistique, suivi administratif). - Suivre les plans de développement des compétences et assurer le reporting. - Participer à l'élaboration et à la mise à jour du plan de développement des compétences. Gestion des talents : - Contribuer à la mise en œuvre des politiques de gestion des talents et de développement de carrière. - Analyser les retours d'entretiens d'évaluation et suivre les plans de développement individuel. - Accompagner la RRH dans la mise en place des actions de mobilité interne. - Aider à la gestion des programmes de reconnaissance et de rétention des talents. Rémunération et avantages sociaux : - Aider à la préparation des campagnes de révision des salaires - Suivre le respect des systèmes de rémunération variable (bonus, primes, etc.). - Demander l'élaboration des études de marché sur les salaires et la compétitivité. - Participer au déploiement des politiques de rémunération et d'avantages sociaux. Relations sociales et climat social : - Assister la RRH dans l'organisation des réunions avec les représentants du personnel (CSE, syndicats). - Participer à la préparation des dossiers pour les réunions - Apporter son appui à la gestion des conflits (collectifs ou individuels) en lien avec la RRH. Projets RH transverses : - Participer activement aux projets RH transverses (QVT, diversité et inclusion, RSE, digitalisation des outils RH...). - Collaborer avec les autres services internes pour la mise en place et le suivi de ces projets. - Collecter et consolider des données - Contribuer à l'élaboration des supports de communication interne liés aux projets RH.
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 42000.00 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
EXPECTRA
6 à 9 salariés
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. M. Gregory GIORGETTI
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