Nos trois grandes missions : Retraite : Mettre à jour le compte retraite tout au long de la carrière, préparer et verser la retraite des salariés et des travailleurs indépendants, améliorer le bien-être des retraités et agir pour le bien vieillir. Accompagnement social : Soutenir les assurés fragilisés par un problème de santé. Prévention des risques professionnels : Prévenir les risques professionnels dans les entreprises. Au sein d'un collectif de travail, en tant que Gestionnaire Administratif, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse et la correction des données issues des déclarations employeurs (DSN : Déclaration Sociale Nominative ou auparavant DADS : Déclaration annuelle des données sociales) pour garantir la fiabilité des comptes retraite et des prestations sociales. Après une formation adaptée, vos principales missions seront : Gérer votre portefeuille d'activités en respectant les objectifs et échéances, Prendre en charge, analyser et corriger les suspicions anomalies déclaratives, Accompagner les entreprises dans leur mise en conformité, Collaborer étroitement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs. Pour plus d'information : Au cœur du département carrière et déclaration, vous œuvrerez pour deux missions qui nous sont confiées par la Cnav (Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse) : La mission « déclaration sociale » exercée pour l'ensemble des Carsat qui consiste à identifier les anomalies déclaratives et à accompagner les déclarants pour leurs mises en conformité afin de fiabiliser les comptes retraite des assurés. La mission « dispositif des ressources mensuelles », portée par la Direction de la Sécurité Sociale est à vocation nationale et consiste à prendre en charge les signalements des assurés qu'ils effectuent via https://www.mesdroitssociaux.gouv.fr. Vous serez amené à analyser la situation et accompagner les entreprises déclarantes pour les corrections. Cela permettra ainsi de répondre aux enjeux de modernisation de la délivrance des prestations sociales, d'amélioration du recouvrement et de lutte contre la fraude. COMPETENCES ATTENDUES DANS L'EMPLOI Adaptabilité et polyvalence Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles Forte capacité d'analyse Sens du service public Esprit d'équipe, curiosité et initiative Autonomie, organisation et rigueur Maîtrise des outils informatiques Respect des règles de confidentialité et de déontologie CONDITIONS PARTICULIERES prise de fonction le 2 Septembre 2025 De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant : Horaires variables 36H Télétravail possible après intégration Carte chèque déjeuner (11,52 € par jour travaillé, part patronale de 6,91 €) Comité Social Economique Intéressement Mutuelle professionnelle Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche. POUR FAIRE ACTE DE CANDIDATURE Si vous partagez nos valeurs de solidarité, d'équité, de respect et de coopération, et souhaitez vous investir dans une mission de service public, postulez directement en ligne (CV et lettre de motivation exigés) jusqu'au 10/08/2025 Pré-sélection sur CV et lettre de motivation Tests écrits de mise en situation prévus le lundi 18 Août 2025 après-midi Entretien avec un jury pluridisciplinaire prévu le 28 et 29 Août 2025