Description du poste : Aujourd'hui, nous recherchons pour notre Direction des Grandes Entreprises, un(e) Responsable de Portefeuille Grands Comptes H/F pour un poste en CDI, basé à Vincennes (94). Au sein d'une équipe fortement impliquée dans la relation client, vous êtes responsable d'un portefeuille d'entreprises Grands Comptes du BTP, que vous contribuez à développer. Votre quotidien : 1) Assurer les volets techniques et de conseil :¿***Participer aux conditions de renouvellement des contrats : analyses et présentation des comptes de résultats, évolutions des régimes de protection sociale, mise en place de fonds d'équilibre, .¿ * Assurer la mise en conformité réglementaire des contrats¿ * Assurer le suivi des reporting et indicateurs relatifs au portefeuille clients¿ * Piloter des projets transverses (pilotes des services innovants à mettre à disposition des clients, lancement d'applications dédiées, .)¿ 2) Participer à la fidélisation du portefeuille :¿***Promouvoir l'offre de services de PRO BTP en matière de régimes de protection sociale (prévoyance, santé, épargne salariale et retraite) et de services innovants auprès de nos Grandes Entreprises clientes¿ * Créer une relation de confiance avec ces clients et traiter leurs demandes¿ * Assurer la coordination entre le centre de gestion et ces clients : suivi des pièces contractuelles (notices, avenants, contrats,.), suivi des incidents de gestion (adhésions, sinistres,.)¿ 3) Participer au développement du portefeuille :¿***Répondre aux appels d'offres : mise en place de régimes de Prévoyance, Santé, Retraite et Epargne salariale¿ * Mettre en œuvre les actions commerciales permettant la réalisation des objectifs de PRO BTP¿ * Favoriser la synergie avec les différentes équipes (Actuariat, Juridique, paramétrage, .)¿ Vos interlocuteurs sont principalement issus des DRH et Comp & Ben managers, des collaborateurs de nos clients ainsi que leurs partenaires sociaux. Plus qu'une entreprise, du sens à votre vie professionnelle. Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs. Nous sommes en mesure de vous offrir des opportunités de mobilité fonctionnelles et/ou géographiques. Doté de notre propre campus de formation, nous vous accompagnons dans l'évolution d'une carrière qui vous ressemble. .et des avantages ! Rémunération annuelle brute sur 14 mois (13ème mois et prime de vacances), tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, contrat de santé/prévoyance, 27 jours de congés après un an d'ancienneté + RTT, remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 50%, prestations d'un CSE dynamique. N'attendez plus pour donner du sens à votre carrière ! Envoyez-nous votre candidature et devenez notre prochain collaborateur PRO BTP.