Qui sommes-nous ? Le Comité de Gestion de Lormont est une association, gestionnaire de structures socio-éducatives et d'un espace de cohésion sociale. Nous coordonnons 5 centres de loisirs périscolaires, 3 centres extrascolaires, un espace d'accès aux droits et des dispositifs éducatifs tels que le CLAS et le FLE. À propos du poste Dans le cadre d'un départ à la retraite anticipée, nous recrutons un-e comptable en CDI pour assurer la gestion comptable, administrative et RH de notre association. Le poste est central dans notre organisation : facturation des familles, suivi des subventions, préparation des bilans, contrats de travail, veille RH. Vous travaillerez en lien direct avec la coordination et en soutien aux équipes éducatives. On cherche quelqu'un de rigoureux, autonome, avec un bon esprit d'équipe et une vraie envie de contribuer à un projet social utile. Responsabilités Mission 1 : Facturation & logistique administrative Émission des factures familles pour les accueils périscolaires et extrascolaires Saisie et enregistrement des règlements reçus Suivi des retours familles liés à des erreurs de facturation et gestion des réclamations avec pédagogie Relance et suivi des relances de paiement Remise bancaire Facturation à des organismes externes (ChorusPro) Mission 2 : Paie & Ressources humaines Préparation et envoi des variables au gestionnaire de paie Suivi et mise à jour des dossiers RH des salarié-es : arrêts maladie, médecine du travail, mutuelle, RQTH, assurance, etc. Rédaction des contrats de travail (CDII, CDI, CEE) Veille sur la convention collective ECLAT et sur les évolutions légales liées à la paie et aux RH Mission 3 : Comptabilité générale et analytique Saisie et suivi des écritures comptables Comptabilité analytique des structures et des actions menées Traitement et suivi des subventions publiques (CAF, État, Ville, etc.) Suivi des factures partenaires et des engagements contractuels Suivi des comptes bancaires Préparation des appels à projets, budgets prévisionnels et bilans financiers, en lien étroit avec la coordination générale Tenue de la comptabilité complète incluant les bilans, comptes de résultats et annexes Vous êtes la personne idéale si vous possédez : Formation en comptabilité, gestion (BTS au minimum) Expérience obligatoire dans la gestion RH Expérience souhaitée dans le secteur associatif ou l'ESS, ou forte appétence pour ces domaines La connaissance de la convention collective ECLAT et des contrats d'engagement éducatif (CEE) sera valorisée Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement du logiciel comptable/paie Cloé Et surtout : Curiosité, autonomie, rigueur et polyvalence Vous aimez travailler dans et en équipe avec un sens aigu du service à l'usager. Pourquoi nous rejoindre ? Une structure associative Des missions variées avec du sens Un poste central dans le bon fonctionnement de projets