Bienvenue chez Groupement Interprofessionnel Européen d'Assurances (GIEA) Rejoindre le GIEA, c'est faire le choix d'un groupe national à taille humaine, porté par de fortes valeurs familiales Courtier en assurance depuis 1992, nous sommes un bureau d'études spécialisé en prévoyance pour les travailleurs indépendants. Avec 32 agences réparties sur toute la France, y compris dans les DOM, nous accompagnons au quotidien ceux qui entreprennent, protègent et anticipent leur avenir. Description du poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie / RH pour assurer la gestion complète de la paie et des missions RH courantes. Rattaché(e) à la direction, vous jouerez un rôle central dans la gestion administrative des salariés et contribuerez activement au bon fonctionnement des ressources humaines. Missions principales : - Gestion de la paie : Élaboration des bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur Suivi des variables de paie (congés, absences, heures supplémentaires, primes, etc.) Gestion des charges sociales et DSN Veille sociale et mise à jour des paramétrages liés à la paie - Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail et des avenants Établissement et suivi des déclarations préalables à l'embauche (DPAE) Suivi des périodes d'essai, des visites médicales, des absences et des fins de contrat Tenue des dossiers du personnel à jour Participation à la mise à jour du DUERP - Comptabilité : Saisie ou vérification d'écritures comptables simples liées à la paie Rapprochement bancaire Participation à l'élaboration et à la révision des bilans comptables Collaboration avec le cabinet comptable ou le service comptabilité interne Profil recherché : - Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2 minimum) - Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel (2 à 5 ans) - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie - Connaissances en droit du travail et en obligations sociales - Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie - Bon relationnel et capacité à travailler en transversal Avantages : - Contrat en CDI - 39h/semaine - Titres-restaurant - Mutuelle santé et retraite complémentaire - Prise en charge à 50 % des frais de transport en commun