Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services aux entreprises, un Gestionnaire Contrat de Travail H/F. En tant que Gestionnaire Contrat de Travail, vous serez amené.e à : - Gérer un portefeuille d'environ 400 salariés, en assurant la gestion de la paie, l'administration du personnel et le suivi des ressources humaines. - Traiter les demandes des salariés, des managers et des RRH de manière efficace et professionnelle. - Contrôler, fiabiliser et mettre à jour les données dans le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH). - Mettre à jour les dossiers salariés qui vous seront confiés. - Réaliser l'analyse des données relatives à la paie et aux contrats de travail. - Participer activement à la vie de l'équipe paie composée de 7 personnes. Rémunération : 18,28 EUR brut/heure + majoration résidentielle 25% + prorata 13e mois sur heures travaillées et jours fériés Temps de travail : 35h/semaine - 7h/jour sur 5 jours Durée : Du 08/09/2025 au 16/11/2025 **Description du profil recherché :** - **Diplôme / formation attendue :** Bac+2 à Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion de la Paie, Droit social ou équivalent. - **Expérience professionnelle requise ou appréciée :** Minimum 3 à 7 ans d'expérience en paie ou gestion administrative du personnel. Expérience confirmée en gestion d'un portefeuille de 300 salariés minimum. - **Compétences techniques :** - Maîtrise des outils SIRH. - Connaissance approfondie de la gestion administrative du personnel et de la paie. - Contrôle et fiabilisation de données RH. - **Compétences relationnelles :** - Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (salariés, managers, RRH). - Travail en équipe au sein d'un service paie structuré. - **Qualités personnelles :** - Rigueur et fiabilité. - Forte capacité de travail et disponibilité. - Sens de l'organisation et autonomie.