Le Centre hospitalier Montperrin recherche un/une gestionnaire des ressources humaines (correspondance grade : adjoint administratif). Poste à pourvoir par voie de CDD ou de mutation/détachement Missions principales : - RECRUTEMENT DES AGENTS CONTRACTUELS, STAGIAIRES OU TITULAIRES - Gestion des demandes de recrutements émanant des différents services - Mise en stage des agents - Instruction des dossiers, vérifications des pièces réglementaires - Gestion des intervenants, vacataires, intérimaires. - SUIVI DES DOSSIERS DES AGENTS CONTRACTUELS, STAGIAIRES OU TITULAIRES - Suivi des dossiers des agents (recrutements, positions statutaires, absences, départs, retraites, .) - Suivi des renouvellements, avenants, fins de contrat des agents contractuels - Changement d'affectation ou de temps de travail - Saisie des variables de paie - AUTRES - Changements de situations individuelles (Etat civil, adresse, n°tél, RIB, etc) - Tous types d'attestations ou ordres de missions - Liquidation de factures COMPETENCES REQUISES - Rigueur dans la manipulation des données - Adaptabilité - Gestion des priorités - Discrétion, confidentialité - Esprit de synthèse et d'analyse - Réactivité - Aptitude à travailler dans les délais contraints - Disponibilité - Très bonne maîtrise de l'outil informatique : EXCEL - WORD - AGIRH -MAGH2 - Autonome mais avec de réelles capacités de travail en équipe - Reporting - Relations hiérarchiques : Responsable des Ressources Humaines PNM - Relations fonctionnelles : ensemble des agents de l'équipe RH, encadrement de l'établissement, service numérique HORAIRES DE TRAVAIL / CONTRAINTES PARTICULIERES - Poste à repos fixe, à temps plein, en horaires de journée sur la base de 35 heures sur une semaine de 4 jours (8h-16h45 ou 8h30-17h15) - Prise de congés ou de repos en fonction des contraintes du service et des présences des autres collaborateurs.