Dans un contexte de développement de nos activités, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel afin de renforcer l'équipe. Vous gérez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés et des tâches de la paie : de l'établissement des bulletins au solde de tout compte, traitement des arrêts de travail, adhésions et échanges auprès des organismes... Le poste est basé au sein de notre site dans l'Oise à Saint Martin Longueau (60) Contrat : CDD 4 mois / Temps plein, horaires de journée Vos principales missions sont : - Préparer et saisir l'ensemble des données de paie conformément au calendrier établi - Contrôler et corriger les données relatives au temps de travail dans notre système de GTA, KELIO - Rédiger les contrats et avenants dans le respect des règles conventionnelles et légales - Traiter les demandes internes et y apporter une réponse dans les meilleurs délais - Gérer le process d'intégration des nouveaux salariés et gérer leur vie administrative jusqu'au la fin de contrat - Être en contact avec tous les organismes sociaux et administrations avec lesquels nous travaillons - Veiller au respect et à l'organisation des visites médicales - Participer aux projets internes visant à améliorer l'expérience Collaborateur tels que le déploiement de notre système d'informations RH, l'amélioration de notre outil de gestion des temps, la digitalisation des processus RH internes. Pour ce faire, vous serez rattaché(e) à la Responsable Paie, avec qui vous collaborerez au quotidien afin d'assurer le meilleur suivi de notre personnel. Le profil que nous recherchons : - Formation : Bac+3 minimum - Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire - Outils : Une bonne maîtrise d'ADP et Kelio serait un vrai plus ! - Rémunération : Selon profil et expérience - Qualités attendues : Rigueur, sens du service, autonomie, relationnel Alors, prêt(e) à rejoindre la famille Camfil ? Postulez dès maintenant et faites partie d'une entreprise engagée et bienveillante ! recrutement.france@camfil.com Dans le cadre de notre politique RSE qui incarne notre volonté d'être une entreprise durablement engagée où il fait bon travailler, nous valorisons la diversité et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de nos équipes notamment avec la certification GEEIS-DIVERSITY. Nous encourageons toutes les candidatures à postuler, quels que soient leurs horizons, leurs expériences, leurs capacités ou leurs perspectives.