1. MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE - Assurer le suivi de la comptabilité (Saisie, rapprochement bancaire, lettrage des comptes, etc.) selon le mode de comptabilité analytique qui est défini par l'association - Gestion de la paie en lien avec le responsable RH et le cabinet d'expertise comptable, - Intégration des données en paie, - Règlements des fournisseurs - Établir des factures et assurer le suivi des facturations - Établir les budgets prévisionnels - Élaboration de situations comptables - Élaboration du budget - Gérer le suivi de la trésorerie et établir les prévisionnels mensuels de trésorerie - Assurer le suivi des subventions - Remplir les bilans financiers dans le cadre de dossiers de subvention, - Assurer le pilotage du contrôle de gestion, - Assurer le lien avec conseillers bancaires de l'association - Assurer le suivi des activités de l'ASP 2. APTITUDES ET SAVOIR FAIRE ATTENDUS - Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL niveau avancé) - Connaissance de Quadratus - Qualités relationnelles et de communication - Sens de la confidentialité - Réactivité, adaptabilité, disponibilité, écoute - Prise de recul, équité, bienveillance, assertivité - Anticipation, rigueur, intégrité - Autonomie, force de proposition - Sens des responsabilités et résistance au stress 3. CONDITIONS D'EXERCICE - Amplitude horaires : 09h-21h, du lundi au dimanche - Déplacements fréquents - Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service - Disponibilité, respect du secret professionnel Le Contrat est un CDD de remplacement / Statut Cadre. Expérience préférable sur un poste similaire mais junior possible, idéalement dans le secteur associatif ou l'économie solidaire.