RECRUTEMENT D'UN(E) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES ET PAIE H/F Pour le Siège Association Gabriel Deshayes - Auray Poste à pourvoir en CDD temps plein dès janvier 2026 pour une durée de 6 mois. L'Association intervient dans le domaine du handicap sensoriel, du langage, des troubles neuro-développementaux et du handicap rare, œuvrant à améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Assistant(e) RH/paie compétent(e) et engagé(e) pour soutenir notre mission. CONDITIONS REQUISES ET COMPETENCES CLES -Formation : Licence/ BAC +3 dans le domaine des Ressources Humaines/ paie -Expérience(s) souhaitée(s) dans le domaine des Ressources Humaines / paie -Maîtrise de l'ensemble des outils du Pack Office et plus particulièrement Excel -Qualité d'écoute, de curiosité et de synthèse -Dynamisme et rigueur -Force de proposition -Intérêt pour le secteur médico-social -Adhésion aux valeurs de l'Association Gabriel Deshayes MISSIONS : Sous l'autorité et en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes : Missions transversales RH/PAIE : -Assurer un soutien dans le recueil des données RH/Paie : masse salariale, effectifs, contrats, recrutements, présentéisme, absentéisme, suivi des tenues de poste -Assurer un soutien dans le montage des dossiers prévoyance (maladie, invalidité...) -Assurer le suivi des affiliations/radiations/ cotisations mutuelle -Assurer un soutien dans le paramétrage et le suivi des indicateurs pénibilité (travail de nuit) -Assurer un soutien dans le paramétrage et le suivi des indicateurs OETH -Assurer l'envoi mensuel du tableau de bord « masse salariale » aux directions d'établissement Administration du personnel : -Assurer la gestion et le suivi des dossiers du personnel (de l'embauche à la sortie des effectifs) -Assurer le suivi des absences, des congés payés, des arrêts maladie de certaines équipes -Assurer les réponses aux courriers administratifs -Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des procédures RH -Participer au déploiement puis mise à jour régulière des données dans le SIRH Formation : -Assurer un soutien dans la gestion administrative des dossiers formation : constitution du dossier, demandes de prise en charge, demandes de remboursement -Assurer un soutien dans la gestion logistique des formations transversales : réservation de salles, envoi des convocations aux salariés Recrutement : -Assurer un soutien dans les process de recrutement CDI : fixation des entretiens, rédaction et diffusion des offres d'emploi, en interne et en externe, traitement des réponses négatives Missions annexes : -Participation à l'élaboration de dossiers administratifs -Tri, archivage, classement de documents La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer. Rémunération : -Grille indiciaire des techniciens supérieurs (Convention collective du 15 mars 1966) Organisation du temps de travail : -Gestion hebdomadaire du temps de travail sur la base de 35 heures -Congés trimestriels AVANTAGES -Participation de l'employeur à hauteur de 70% de l'abonnement aux transports en commun -CSE Candidature à transmettre à : Association Gabriel Deshayes Service RH 6, Allée Marie-Louise Trichet BRECH - BP 30247 56402 AURAY Cedex direction.generale@agd56.fr