LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour notre client Kronenbourg, une société de Carlsberg Group, un HR Business Partner h/f en cdi basé à Obernai (67). En tant que HR Business Partner, vous accompagnez la performance humaine et sociale d'un périmètre de 500 collaborateurs, au sein d'un environnement agro-industriel exigeant et fortement opérationnel. Véritable partenaire des équipes Supply Chain, vous jouez un rôle clé dans l'alignement des orientations RH Groupe avec les réalités du terrain, en particulier en production et en organisation postée. Vos responsabilités : - Piloter l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs sur le périmètre Supply Chain - Conseiller, accompagner et coacher les managers dans leurs enjeux humains, organisationnels et managériaux - Déployer et adapter les politiques RH aux contraintes industrielles et opérationnelles - Manager une équipe de 3 collaborateurs et travailler en étroite collaboration avec les expertises RH transverses - Animer le dialogue social en contribuant au maintien d'un climat social de confiance dans un contexte de transformation - Accompagner les projets d'investissements, les évolutions organisationnelles et les actions de maîtrise des coûts - Participer aux instances de gouvernance Votre profil : Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent Expérience confirmée en tant que HR Business Partner senior ou DRH de périmètre, idéalement en environnement industriel ou agro-industriel Solide expertise en relations sociales et gestion de contextes syndicaux Forte capacité de conseil, de coaching managérial et de prise de décision Vous évoluerez dans un contexte exigeant où le leadership, la prise d'initiative et la rapidité d'exécution sont des facteurs clés de succès. La maîtrise de l'anglais courant est indispensable (minimum C1) Rémunération selon l'expérience. Pourquoi rejoindre notre client ? - Un poste stratégique au cœur des enjeux industriels et humains - Un périmètre à fort impact et managérial - Un rôle clé dans l'accompagnement de la transformation