Coordinateur/trice parcours longs (H/F) 75 - PARIS 07
Offre n° 202STZD
Coordinateur/trice parcours longs (H/F)
75 - PARIS 07 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 janvier 2026
Organisme de formation continue spécialisé dans les métiers de l'Hôtellerie-Restauration recherche un/une Coordinateur/trice parcours longs pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) dédié(e), vous serez chargé(e) d'accompagner et de structurer nos parcours en alternance. Basé(e) à Paris, votre mission consistera au : - Recrutement des candidats - Placement des alternants en entreprise - Communication des formations en alternance - Prospection des institutionnels et entreprises - Suivi pédagogique et interface avec les enseignants - Gestion et suivi des contrats - Suivi de la vie scolaire - Visite en entreprise - Organisation des sessions d'évaluation - Promouvoir la formation « permis de former » auprès des entreprises - Accueil physique des stagiaires H/F de niveau minimum BAC +3/ BAC+5 en Sciences de l'éducation, Marketing, Développement commercial ou Chargé de clientèle/compte client. Vous maîtrisez la législation de la formation, la pratique des techniques de recrutement, les méthodes de prospections commerciales et le Pack Office. Conditions : titres restaurants, mutuelle d'entreprise et 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté. Prise de poste : dès que possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- 2200 brut/mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Sciences éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Marketing
Compétences
- Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
- Assurer le suivi administratif des formations
- Assurer l’ouverture des formations
- Suivre l'évolution des apprenants
- Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation
- Placement des jeunes en entreprise
- Recrutement des jeunes
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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