Conseiller en insertion professionnelle-référent PLIE RSA (H/F)

Conseiller en insertion professionnelle-référent PLIE RSA (H/F) 62 - VITRY EN ARTOIS

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Offre n° 202VGYP
Conseiller en insertion professionnelle-référent PLIE RSA (H/F)

62 - VITRY EN ARTOIS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 janvier 2026

Vous travaillerez dans le cadre du dispositif PLIE/RSA, sous la responsabilité de la Responsable de Secteur Accompagnement Adultes (Pôle Accompagnement, Information, Autonomie) et de la Coordinatrice Pédagogique du PLIE. Vos missions : - Recevoir le public en entretien - Établir un diagnostic individuel sur la situation de la personne - Accompagner l'élaboration de son parcours d'insertion professionnelle - Coopérer avec les services de la Maison de l'Emploi et des Métiers et les partenaires extérieurs - Assurer une veille sur l'activité d'insertion - Assurer le reporting et le suivi administratif du dispositif - Animer des ateliers collectifs Vos missions entrent dans le cadre de la certification AFNOR (réf. 209), qui offre un environnement de travail structuré, des process clairs et partagés, garants de la qualité de service et de l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le secteur du Pays d'Artois (environ 30 km autour d'Arras) Vous travaillerez en équipe et en réseau avec de nombreux partenaires. Un tutorat sera assuré les premiers temps et vous serez formé à l'utilisation de nos outils et logiciels (Viesion, .) Vous possédez une expérience de 2 ans minimum dans l'accompagnement socio-professionnel de demandeurs d'emploi (accompagnement INDIVIDUEL de public : diagnostic individuel, construction de parcours, élaboration du plan d'actions, suivi.) ou, un diplôme de CIP avec stages ou contrats ayant porté sur de l'accompagnement INDIVIDUEL de public (diagnostic individuel, construction de parcours, élaboration du plan d'actions, suivi.) - Salaire : 2179.35€ brut/mois + mutuelle (prise en charge à 55%) + tickets resto. Vous dépendez de la convention collective des Missions Locales (cotation 11) - Temps plein - 37 heures (avec RTT) - CDD jusqu'au 31/12/2026 Vos autres atouts pour le poste : - Facilité dans la rédaction de bilan d'entretien, capacité de reformulation, esprit de synthèse - Respect des procédures - Connaissance des dispositifs existants sur l'arrageois - Esprit d'équipe

Type de contrat

CDD - 11 Mois
Contrat travail

Durée du travail

37H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

Déplacements professionnels

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2179.35 Euros sur 12 mois
Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

2 An(s) - si non diplômé CIP Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle - CIP si débutant Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Collecter et analyser des informations sur les partenairesCette compétence est indispensable
Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectifCette compétence est indispensable
Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
Evaluation des compétences professionnellesCette compétence est indispensable
Evaluer les compétences des candidats au-delà des CVCette compétence est indispensable
Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretienCette compétence est indispensable
Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
Poser les bases d'un diagnostic partagéCette compétence est indispensable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Techniques d'entretien individuelCette compétence est indispensable
Techniques de recherche d'emploiCette compétence est indispensable
Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
Caractéristiques socio-culturelles des publics
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
Connaissance des aides à l'emploi
Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
Techniques de communication, technologies de l'information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter…) , multimédia
Utiliser des logiciels spécifiques
Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)