Gestionnaire des ressources humaines (H/F) 67 - STRASBOURG
Offre n° 203FMXK
Gestionnaire des ressources humaines (H/F)
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 janvier 2026
Le Foyer de la Jeunesse Charles Frey, une maison d'enfants à caractère social relevant de la fonction publique hospitalière, accueillant des enfants de 3 à 18 ans, d'une capacité de 196 places dont 70 en internat, recherche pour son Bureau des ressources humaines, un Gestionnaire RH (H/F) pour un CDD à temps plein (37h/ semaine avec RTT) d'un an renouvelable et avec possibilité de titularisation. Le poste est à pourvoir dès que possible et est ouvert aux personnes en situation de handicap. Sous l'autorité hiérarchique de la responsable RH et des directeurs, le gestionnaire RH aura pour mission de: - Recevoir et informer les agents pour les questions liées aux ressources humaines ; - la gestion du temps de travail : e-planning ; - l'accueil des nouveaux arrivants ; - la gestion des contrats ; - mandatement de la paie ; - la gestion de la paie des assistants familiaux ; - référent France Travail - la gestion des heures mutualisées - la gestion de la Grève. Et des missions en lien avec la Direction qui consiste à : - Participer au CSE - contribuer à l'élaboration et à l' actualisation du Rapport Social Unique - contribuer au pilotage de la masse salariale par des outils de suivi et des préconisations - contribuer au bilan social annuel, à la veille juridique et aux statistiques
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- 2006,82€ brut+reprise d'ancienneté
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - assistant en ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
- Législation sociale
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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