Moniteur d'atelier polyvalent (H/F)

Moniteur d'atelier polyvalent (H/F) 75 - PARIS 13

Offre n° 203FSDF
Moniteur d'atelier polyvalent (H/F)

75 - PARIS 13 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 février 2026

Rejoignez un ESAT engagé et humain au cœur de Paris ! L'ESAT COS Regain accompagne 90 personnes en situation de handicap psychique, soutenues par une équipe pluridisciplinaire de 19 professionnels engagés Dans le cadre de son développement, l'ESAT recrute : MONITEUR D'ATELIER POLYVALENT (H/F) CDI - Temps plein Paris 13e Poste à pourvoir à partir du 23 février 2026 Convention Collective 51 - FEHAP Vos missions Au sein du pôle production de l'ESAT (6 ateliers : Bureautique, Boutique, Multiservices, Entretien des locaux, Travail à façon et Conditionnement), vous intervenez principalement sur l'atelier Conditionnement, aux côtés de travailleurs adultes en situation de handicap psychique. Sous la responsabilité du Chef de service production, vous : - Encadrez, organisez et coordonnez l'activité des travailleurs - Veillez à la qualité des prestations livrées aux clients et au respect des délais - Assurez la bonne gestion des flux de production - Mettez en œuvre des outils pédagogiques adaptés, favorisant l'acquisition de compétences professionnelles - Participez activement à la construction et au suivi des projets professionnels individualisés Un poste à fort impact humain, au croisement de la production et de l'accompagnement. Votre profil - Expérience confirmée de moniteur d'atelier (minimum 2 ans) - Sens de l'organisation, des responsabilités et de l'encadrement - Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité d'adaptation - Sensibilité au service client et à l'accompagnement des personnes - Maîtrise des écrits professionnels et des outils informatiques (Word, Excel, Outlook et logiciel d'accompagnement imago) Un plus : - Expérience en logistique / préparation de commandes - Permis B Conditions & avantages - Rémunération selon la grille FEHAP + Ségur, reprise d'ancienneté selon expérience - Horaires stables : du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 - Fermeture annuelle : 2 semaines en août + 1 semaine à Noël Avantages sociaux attractifs : - 1 séance de sport gratuite par semaine - Livraison régulière de fruits de saison sur le lieu de travail - Carte d'avantages via le CSE - Tickets restaurant - Prise en charge à 50 % du titre de transport

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Indemnité transports
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Restauration
  • CSE
  • rémunération selon grille FEHAP CCN 51
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
  • Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs activités quotidiennesCette compétence est indispensable
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produitCette compétence est indispensable
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérienceCette compétence est indispensable
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCette compétence est indispensable
  • Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
  • Participer à la conception et au suivi d'un projet individualiséCette compétence est indispensable
  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire
  • Communiquer efficacement les consignes
  • Encourager la participation active des personnes
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée
  • Promouvoir l'expression personnelle des individus
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
  • Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
  • Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

COS REGAIN SECTION SOCIALE

Depuis plus de 20 ans, nous soutenons et accompagnons les parcours sociaux-professionnels de près 87 personnes en situation de handicap. Au 1er janvier 2023, nous avons rejoint la Fondation COS Alexandre Glasberg, pour devenir l'ESAT COS Regain. L'ESAT COS Regain offre des projets dynamiques, en lien avec la réalité du milieu du travail dans les entreprises, commerces et collectivités. Appuyés par une solide politique de formation professionnelle, ils contribuent à faciliter le rétablissement M. Romain Royer

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