Vous avez travaillez dans les espaces verts et vous sentez capable de gérer une petite équipe de personnes en situation de handicap ? Vous voulez donner un sens social à votre travail , intégrer le milieu médico social ( formation possible en interne dans l'entreprise sur le volet accompagnement médico social) Alors si vous avez la main verte et l'esprit d'équipe , que vous souhaitez allier votre passion pour les espaces verts à une mission sociale enrichissante ? Cette offre est faite pour vous ! ACTIVITES PRINCIPALES Encadrement des travailleurs: Il /Elle : - Accueille les travailleurs dans l'atelier ou dans l'entreprise - Développe des conditions favorables à la bonne intégration et à l'autonomisation des travailleurs - Identifier tous les besoins par rapport à son projet personnalisé en tenant compte de son projet professionnel - Transmet ses savoirs et savoir-faire aux travailleurs - Etablir des comptes-rendus (écrits professionnels) - Prépare et saisit les bilans du Projet Individuel (PI) lors des Entretiens Annuels (EA) sur NETVIE - Participe aux bilans et synthèses - Accueille et prend en charge les stagiaires travailleurs et participe à leur bilan - Participe à la démarche qualité dans le cadre des Evaluations Internes et Evaluations Externes - Participe à la veille sur les notions de bientraitance et de confidentialité des travailleurs - Prévient et gère les situations de crise ou de conflit, les identifie, adopte son comportement à la situation dans le respect du règlement de fonctionnement de l'établissement et des personnes - Doit avoir une approche ergonomique du travail Organisation de l'activité en atelier / ou hors les murs: Il/Elle : - Suit l'assiduité au quotidien par la saisie des absences dans un logiciel NETVIE - Aménage les postes de travail en fonction des capacités des travailleurs et de leur PI (évaluation de leur aptitude au travail ; favorisation du maintien de leurs acquis, orientation des personnes dans l'apprentissage de nouveaux savoir-faire ou propositions d'ajustements de l'environnement pour accroître l'autonomie dans le travail) - Planifie et contrôle les étapes de la production pour assurer une prestation optimale notamment en termes de délai et de qualité - Rédige les procédures de travail nécessaires à l'activité de l'atelier - Echanger, informer, si nécessaire avec les institutions ou entreprises qui prennent en charge les personnes accueillies en dehors de l'établissement et dans le respect des droits de la personne - Vérifie le bon fonctionnement des équipements de production - Organise, anime et encadre certaines réunions d'atelier - Participe aux différentes réunions de l'ESAT ainsi qu'aux groupes de travail - Travailler en équipe pluriprofessionnelle - Gère les plannings de leur équipe de travailleurs en lien avec le moniteur principal et/ou avec le coordinateur - Conduire une équipe hors les murs - Prépare les demandes d'absence des travailleurs - Participe à l'élaboration des outils reporting et à leur utilisation - Veille à faire appliquer et respecter le règlement de fonctionnement - Veille à l'application des normes d'hygiène et de sécurité Gestion commerciale et relations clients: Il/Elle : - Gère la relation avec les clients, en assure le suivi et en rend compte à sa hiérarchie - Contrôle et s'assure de la maintenance des installations et du matériel de production - Prépare les dossiers clients : devis, commandes, BL, sous-traitants. selon la procédure et gère la relation client - Prépare les commandes, contrôle la prestation et organise la livraison des produits aux clients - Suit l'état des stocks et définit le besoin en approvisionnement