Moniteur.trice en détachement en entreprise (H/F)

Moniteur.trice en détachement en entreprise (H/F) 78 - FONTENAY LE FLEURY

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Offre n° 202KQFR
Moniteur.trice en détachement en entreprise (H/F)

78 - FONTENAY LE FLEURY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 janvier 2026

Votre Mission Vous êtes chargé.e d'encadrer les travailleurs en vue de favoriser leurs autonomies et leurs insertions sociales et professionnelles. Vous êtes responsable de la qualité et du respect des délais de production. Vous encadrez et transmettez vos compétences techniques et professionnelles aux travailleurs pour qu'ils puissent effectuer des activités professionnelles en milieu ordinaire. Sous la responsabilité du responsable de service au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, vos principales missions seront les suivantes : Encadrement des travailleurs de l'atelier - Assurer l'interface entre l'établissement et les entreprises du service détachement. - Accompagner les travailleurs en effectuant des évaluations individuels (autonomie, horaires et missions) pour respecter au mieux leur rythme et leur capacité en lien avec leur projet professionnel - Mettre en relation les travailleurs issus de l'ESAT COTRA avec les employeurs - Favoriser l'insertion professionnelle en organisant des étapes pour l'inclusion en entreprise (visites, essais et des stages en milieu ordinaire ou protégé) - Accompagner les personnes dans leur prise de poste et dans leur adaptation sur le terrain - Effectuer un suivi des travailleurs après leur prise de fonctions et évaluer les actions à réaliser - Partager avec l'entreprise les informations nécessaires à l'accompagnement de la personne - Assurer l'ensemble des tâches administratives liées à leur accompagnement - Sensibiliser les entreprises aux dispositifs sur l'emploi des travailleurs en situation d'handicap Organisation administrative du suivi des équipes - Saisir les présences et absences des travailleurs dans le logiciel NETVIE. - Assurer une prestation optimale en termes de délai et de qualité. - Élaborer des procédures de travail nécessaires à l'activité de l'atelier. - Participer aux réunions d'atelier et des groupes de travail - Gérer les plannings de l'équipe de travailleurs au sein des entreprises - Faire les transmissions sur les travailleurs dans le logiciel NETVIE - Préparer les demandes d'absence des travailleurs. - Participer à l'élaboration et à l'utilisation des outils de reporting. - Veiller à l'application et au respect du règlement de fonctionnement. Gestion commerciale et relation client - Effectuer le suivi de la production, reporting et la préparation des dossiers d'interventions en entreprise extérieur (devis, commandes, etc.). - Vérifier le bon fonctionnement des équipements et application des normes d'hygiène et de sécurité (maintenance des installations, du matériel de production, etc.) - Préparer les commandes, contrôle des prestations et organisation des livraisons des produits auprès des clients. - Suivre l'état des stocks tout en définissant les besoins en approvisionnement. - Promouvoir les actions et activités de l'ESAT auprès des partenaires. Cette liste de missions est non exhaustive.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Horaires annuels
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Restauration
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Moniteur-éducateur - chargé d'insertion pro.

Compétences

  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
  • Communiquer efficacement les consignesCette compétence est indispensable
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCette compétence est indispensable
  • Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

ESAT COTRA FONDATION FALRET

100 à 199 salariés


Présentation de la structure ESAT COTRA FALRET La Fondation Falret met son expérience et savoir-faire au service des personnes vulnérables, enfants comme adultes, du fait d'une fragilité psychique, ou d'une difficulté psychosociale. Nous pensons que la santé mentale est un bien commun dont il nous faut prendre soin. La Fondation Falret s'engage à favoriser les processus de rétablissement à travers la mise en œuvre de pratiques fondées sur l'autodétermination et le développement du pouvoir d'agir

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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