Assistant(e) Ressources Humaines en CDI à temps plein (35h). Rattaché(e) à la Direction, vous interviendrez sur l'ensemble des missions RH, de l'administration du personnel à l'analyse des données sociales. Poste polyvalent, clé dans l'organisation, avec une forte dimension opérationnelle et analytique. ________________________________________ Vos missions Administration du personnel - Gestion du personnel de l'entrée à la sortie (DPAE, intégration, suivi des dossiers, solde de tout compte) - Rédaction des contrats de travail et avenants - Gestion administrative des absences, congés et arrêts - Suivi et organisation des visites médicales - Gestion et suivi des affiliations mutuelle et prévoyance Discipline & conformité - Mise en place et suivi des procédures disciplinaires (convocations, entretiens, sanctions) - Veille au respect du droit du travail et des obligations légales - Mise à jour des procédures RH internes Recrutement - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Tri des candidatures et préqualification téléphonique - Organisation des entretiens - Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs Gestion de la paie - Collecte et saisie des variables de paie - Contrôle des bulletins de salaire - Gestion et transmission de la DSN - Interface avec le cabinet comptable ou logiciel de paie Reporting & analyse - Analyse de la rentabilité et de la masse salariale - Élaboration de tableaux de bord sociaux - Reporting régulier à la Direction - Suivi des indicateurs RH (turnover, absentéisme, coûts salariaux)