Présentation des établissements Dans le cadre du départ du Directeur actuel et de la gestion mutualisée de deux établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) publics territoriaux, nous recrutons un(e) directeur(trice) chargé(e) d'assurer le pilotage stratégique, administratif, financier et humain des structures. Capacité totale : 79+85 (Villebois Lavalette et Montmoreau) Contrat sur poste vacant, CDD de trois ans suivant législation de la fonction publique territoriale Équipes pluridisciplinaires engagées dans une démarche d'amélioration continue de la qualité. ________________________________________ Missions principales Sous l'autorité du Président du Conseil d'Administration, vous assurez : Pilotage stratégique et institutionnel - Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement - Définition et suivi des orientations stratégiques - Relations avec les organismes de financement (ARS, Conseil départemental) - Relations avec les prestataires extérieurs et entretenir un réseau de professionnels Gestion administrative et financière - Élaboration et suivi des budgets (EPRD/ERRD) - Optimisation des ressources et maîtrise des coûts - Suivi des investissements et travaux Management des équipes - Encadrement des équipes pluridisciplinaires - Pilotage des ressources humaines (recrutement, organisation, climat social) - Animation du dialogue social Qualité et sécurité des accompagnements - Garantie de la qualité de prise en charge des résidents - Mise en œuvre des démarches qualité et gestion des risques - Suivi des évaluations internes et externes Développement et partenariats - Travail en réseau avec les acteurs du territoire - Développement de projets innovants - Relations avec les familles et représentants des usagers ________________________________________ Profil recherché - Diplôme de niveau Bac +5 (CAFDES, Master médico-social ou équivalent) - Expérience significative en direction d'établissement médico-social souhaitée - Connaissance du fonctionnement des EHPAD publics de la fonction publique territoriale - Maîtrise des enjeux budgétaires et réglementaires Compétences attendues : - Leadership et capacité à fédérer - Sens des responsabilités et de l'organisation - Qualités relationnelles et sens du service public - Capacité d'adaptation et gestion des priorités ________________________________________ Conditions de recrutement - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) - Pas de logement de fonction - Astreintes de direction ________________________________________ Candidature Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail Date limite de candidature : 20/04/2026